一、明確目的
在開展試點示范活動之前，管理者和組織者應(yīng)當明確開展試點示范活動的具體目的，確定哪些內(nèi)容是試點示范的重點，并對參與試點示范的對象提出具體的條件和要求，使試點示范工作從一開始就有明確發(fā)展方向，整體工作目標明確、思路清晰。目前，農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)、服務(wù)業(yè)標準化試點、社會管理和公共服務(wù)標準化試點、循環(huán)經(jīng)濟標準化試點、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)標準化示范區(qū)、標準化良好行為企業(yè)試點等試點示范活動，國家標準委以及不少地方標準化管理部門已經(jīng)出臺相應(yīng)的管理辦法或文件，對試點示范的目的、內(nèi)容、條件、要求等方面都有較為明確的規(guī)定，從事標準化管理的人員以及有意參與試點示范工作企事業(yè)單位相關(guān)人員，都應(yīng)當及時了解這方面的內(nèi)容和要求，在申請、實施、管理試點示范的過程中，做到心中有數(shù)、有的放矢，嚴格按照已有的規(guī)定開展工作，增強工作的有效性。
為確保試點示范項目的選擇和實施中的公平性，管理者和組織者應(yīng)當主動將試點示范的目的、內(nèi)容、條件、要求以及申請程序、選擇原則等向社會公開，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)等信息化手段，盡量創(chuàng)造條件，使所有可能的潛在對象，只要其有意愿都能了解到有關(guān)信息。
二、宣傳發(fā)動
標準化試點示范工作總體上是一項較新的工作，特別是在服務(wù)業(yè)、循環(huán)經(jīng)濟和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域開展標準化試點示范工作，時間比較短，社會認知度還不太高，因此，需要進行廣泛的宣傳發(fā)動，提高全社會對這項工作的認知度，發(fā)動可能參與試點示范的各類對象，在條件成熟時及時參與到這項工作中來，不斷豐富試點示范內(nèi)容，強化輻射帶動作用。在宣傳發(fā)動過程中，要注重宣傳對象的覆蓋面、宣傳活動的經(jīng)常性和有效性，要發(fā)揮標準化部門密切聯(lián)系政府、部門和企業(yè)的優(yōu)勢，全面覆蓋所轄區(qū)域的各類對象，重點突出政府及相關(guān)部門、潛在的實施單位，要不失時機、形式多樣地經(jīng)常宣傳，做到宜傳工作人人有責(zé)、時時不松。在宣傳方式方法上，應(yīng)當注重利用已經(jīng)取得的試點示范成效，進行引導(dǎo)和推廣，把本地的案例和外地的經(jīng)驗結(jié)合起來，通過現(xiàn)場“現(xiàn)身說法”和“走出去”觀摩學(xué)習(xí)等形式，生動、具體、有效地宜傳發(fā)動，使試點示范工作深人人心。
三、受理申請
試點示范工作要本著自覺自愿的原則，由參與對象主動提出申請后方可進行。通過廣泛的宣傳發(fā)動，相關(guān)單位對工作有了一定的認識，產(chǎn)生參與試點示范的意愿，此時應(yīng)當及時引導(dǎo)其按照有關(guān)管理規(guī)定，填寫申請表格或有關(guān)文件，正式提交愿意承擔試點示范工作的書面申請。管理單位應(yīng)當及時受理申請單位提交的書面申請。并進行形式審核，發(fā)現(xiàn)與申報要求不符合的，及時告知申請單位修改后再上報。
在實際工作中，應(yīng)當避免為了完成工作任務(wù)或其他目的，動員企事業(yè)單位參與試點示范，而非由其自愿提出申請參與的情形，這種情況下，往往會給試點示范的后繼實施以及評估、考核、驗收等工作，帶來困難和不良影響，不利于整個試點示范工作的開展。
四、研究確定
試點示范對象提出申請之后，管理單位應(yīng)當及時對所有申請的項目進行匯總，按照有關(guān)規(guī)定和原則組織研究評選，盡快確定最終的項目，并以文件的方式正式下達實施。從標準實施的根本目的而言，應(yīng)當鼓勵所有具備條件并提出自愿申請的單位進行試點示范，全面深人推動標準的實施，但是，在實際工作中，受到人員、經(jīng)費等各方面的限制，由政府或部門確定的試點示范項目總是有限的，在一定階段只可能在部分重點領(lǐng)域選擇部分單位實施試點示范。因此，在研究確定試點示范項目時，務(wù)必要嚴格按照程序，選擇符合條件且最具輻射帶動作用潛力的單位和項目。為此，在研究確定階段，應(yīng)當全面詳細了解申請單位和申請項目的內(nèi)容，盡可能組織當?shù)亓私庑袠I(yè)發(fā)展情況和需求的各方面專家、學(xué)者參與評選，必要時可采取項目答辨、現(xiàn)場考察等形式，了解申請單位和申報項目的實際情況，使項目的確定更加科學(xué)民主，有效避免錯選、漏選。
在研究確定過程中，管理者和組織者應(yīng)當做到一視同仁、不偏不倚，嚴格按照規(guī)定和程序篩選，不存在偏頗和岐視，也不存在照顧和平衡。管理者應(yīng)當允許和歡迎參與申請的單位以及各有關(guān)方面人員，對項目的選擇過程進行監(jiān)督，及時回應(yīng)提出的疑問或質(zhì)疑，充分體現(xiàn)試點示范項目選擇確定過程的基本公平。
