今年以來，衢州市科技局以推進“五鏈融合”為主線，聚力四省邊際人才科創(chuàng)橋頭堡建設，精準打好建平臺、聚人才、育企業(yè)、抓指標“組合拳”，筑牢經(jīng)濟“半年紅”的科創(chuàng)底座。6月公布的2022年度市縣黨政領(lǐng)導科技目標責任制考核中全省排名第3，考核優(yōu)秀，時隔13年再次獲此殊榮。
一是助推企業(yè)提升創(chuàng)新軟實力。開展規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)項目、研發(fā)人員、研發(fā)機構(gòu)“三清零”行動，聚焦全市60家重點企業(yè)，組建局班子成員為組長的的6個重點企業(yè)服務團隊，建立全流程跟蹤服務，上門服務企業(yè)80余家次，為企業(yè)量身定制“一企一策”研發(fā)投入提升方案。召開企業(yè)研發(fā)費用加計扣除政策協(xié)調(diào)會，向企業(yè)征集政策申報中遇到的難點，幫助企業(yè)及時、充分、準確享受政策紅利，全方位、多路徑提升研發(fā)強度。今年以來，共組織實施重大科技攻關(guān)（揭榜掛帥）項目15項，重點科技攻關(guān)項目266項，補助經(jīng)費5256萬元。
二是持續(xù)壯大企業(yè)集群增長極。出臺《大科創(chuàng)操作細則（2023年版）》，加快助企紓困資金“直達快享”，2023年擬兌付科技專項經(jīng)費達1.8億元，比上年增長15%，惠及企業(yè)500余家。創(chuàng)新企業(yè)梯度培育模式，上線“四色管理庫”應用，整合科技、稅務、人社、經(jīng)信等8個政府部門數(shù)據(jù)，運用大數(shù)據(jù)分析判斷企業(yè)申報科技型中小企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)的成熟度，制作企業(yè)畫像和企業(yè)標簽，實施靶向培育，截至目前，培育庫涵蓋企業(yè)總數(shù)共2515家。1—6月，新認定省科技型中小企業(yè)720家，年度目標完成率位300%，居全省第1；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資在去年增長116.4%的基礎(chǔ)上，今年又高位增長59.5%，位居全省第1；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值增速10.7%，居全省第3。
三是重抓平臺打造工作新亮點。與廈門大學、南京工業(yè)大學、有機無機復合材料國家重點實驗室簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，共建衢州基地和衢州創(chuàng)新研究院，形成了5個院士領(lǐng)銜5個研究院的發(fā)展格局。成立市領(lǐng)導牽頭的研究院建設推進小組，建立高能級科創(chuàng)平臺工作月刊制度，召開協(xié)調(diào)會20余次，解決登記注冊、辦公場所、師生住宿等問題30余個，研究院從簽約到落地僅用兩個月時間完成。持續(xù)推進創(chuàng)新平臺建設，《串聯(lián)產(chǎn)學研 并聯(lián)校地企——衢州市探索打造科技支撐山區(qū)高質(zhì)量發(fā)展新路徑》，入選全省推進創(chuàng)新深化改革攻堅開放提升實施三個“一號工程”第一批典型案例；《“學科+人才+產(chǎn)業(yè)”一體化打造中試創(chuàng)新“試驗田”》入選第一批省級創(chuàng)新深化試點；浙大衢州研究院揭榜“以事前約定收益為基礎(chǔ)的職務科技成果協(xié)同轉(zhuǎn)化模式”2023年度國家全面創(chuàng)新改革任務；資源化工創(chuàng)新研究院成功獲批省級博士后工作站。
（來源：衢州市科技局）
