永康市委人才辦有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“引才使”是為永康企業(yè)尋找適宜技術(shù)、人才的使者，類似于技術(shù)轉(zhuǎn)化經(jīng)紀(jì)人。與眾不同的是，永康聘請的“引才使”，均為供職于大專院校、科研院所的永康籍博士專家鄉(xiāng)賢。
據(jù)了解，“引才使”人才薈萃，有龍芯中科公司總裁胡偉武、浙江大學(xué)城市學(xué)院原黨委書記胡禮祥、西安電子科技大學(xué)出版社董事長胡方明、同濟大學(xué)循環(huán)經(jīng)濟研究所所長杜歡政等。
“我們就是想以懂永康的博士鄉(xiāng)賢為橋梁，幫企業(yè)找到適宜的新技術(shù)、新發(fā)明，幫企業(yè)家找到合適的科學(xué)家。”該負(fù)責(zé)人說。
有著15萬戶市場主體、1.6萬家工業(yè)企業(yè)、超1000家規(guī)上工業(yè)企業(yè)的永康，正遭遇“成長的煩惱”。盡管生產(chǎn)了全國40%的電動工具、70%的防盜門、80%的保溫杯壺，但只有5家上市企業(yè)，且尚無年產(chǎn)值超百億元的企業(yè)，更沒有能夠帶動五金產(chǎn)業(yè)向現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群轉(zhuǎn)型的鏈主型企業(yè)。
“企業(yè)要騰飛，需要科技助力?！钡谝粋€打進電話要求約會“科技獵頭”的千禧龍纖董事長姚湘江說，“但是科研院所有千百所，科技成果每年有成千上萬，要分辨出哪項技術(shù)適合我們，太難了?！?/span>
姚湘江表示，近些年他沒少參加政府組織的院所對接會，可每回直接與科研人員對話，都有點困難，“我問有什么新產(chǎn)品，他答他有個新技術(shù)。我偏產(chǎn)品思維，科研人員偏技術(shù)思維，兩人交流起來很費勁?！?/span>
為破解這一難題，搭起企業(yè)家與科學(xué)家對話的橋梁，永康動起了博士鄉(xiāng)賢的腦筋。早在2018年12月，永康市就專門成立了博士專家聯(lián)誼會，為永康籍博士專家搭建起和家鄉(xiāng)溝通合作的平臺。如今已有1000多名永康籍博士專家入會。
這一想法也得到博士專家的積極響應(yīng)。杭州化工研究院院長姚獻平毫不猶豫答應(yīng)當(dāng)“引才使”。他說，創(chuàng)新鏈條有三個環(huán)節(jié)，“0-1”的原始創(chuàng)新，“1-100”的科學(xué)到技術(shù)轉(zhuǎn)化創(chuàng)新，“100-100萬”的技術(shù)到產(chǎn)品的規(guī)?；a(chǎn)，“其實第二、第三個環(huán)節(jié)都非常需要企業(yè)參與。這是一份既能為家鄉(xiāng)，又能為科研同事服務(wù)的工作，我當(dāng)仁不讓。”
接下來，“引才使”將迅速投入工作，在企業(yè)家和科學(xué)家間架起橋梁。
（來源：浙江在線）
