合理的人才結(jié)構(gòu)是一個區(qū)域或組織發(fā)展的必然要求。標(biāo)準(zhǔn)學(xué)分為宏觀標(biāo)準(zhǔn)學(xué)、中觀標(biāo)準(zhǔn)學(xué)與微觀標(biāo)準(zhǔn)學(xué)，根據(jù)這三種劃分原則及現(xiàn)實中標(biāo)準(zhǔn)化工作者的實際狀況，依照任務(wù)和分工不同將從事標(biāo)準(zhǔn)化工作的人員分為：宏觀標(biāo)準(zhǔn)化工作者，中觀標(biāo)準(zhǔn)化工作者，微觀標(biāo)準(zhǔn)化工作者，這是標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)的三大突破口，進(jìn)而形成我國標(biāo)準(zhǔn)化人才體系的“鐵三角”。
一、宏觀標(biāo)準(zhǔn)化工作者
宏觀標(biāo)準(zhǔn)化工作者，主要從事宏觀標(biāo)準(zhǔn)學(xué)領(lǐng)域的工作，即面上的標(biāo)準(zhǔn)化工作，以區(qū)域性標(biāo)準(zhǔn)化管理或研究為主要工作內(nèi)容。如各級政府的標(biāo)準(zhǔn)化主管部門相關(guān)人員、各類綜合性標(biāo)準(zhǔn)化研究院所的研究人員等。
宏觀標(biāo)準(zhǔn)化工作者在工作任務(wù)上主要圍繞區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)化有關(guān)內(nèi)容開展相關(guān)工作，對行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容應(yīng)兼顧之。本處的區(qū)域一般指國家、省、地市、縣等。
二、中觀標(biāo)準(zhǔn)化工作者
中觀標(biāo)準(zhǔn)化工作者，主要從事中觀標(biāo)準(zhǔn)學(xué)領(lǐng)域的工作，即線上的標(biāo)準(zhǔn)化工作，以行業(yè)或產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)管理或研究為主要內(nèi)容。如，環(huán)保、建設(shè)、電子信息、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等相關(guān)部門的標(biāo)準(zhǔn)化管理人員、產(chǎn)業(yè)性或行業(yè)性標(biāo)準(zhǔn)化研究人員等。
中觀標(biāo)準(zhǔn)化工作者在工作任務(wù)上主要圍繞行業(yè)或產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化有關(guān)內(nèi)容開展相關(guān)的工作，對企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容應(yīng)兼顧之。
三、微觀標(biāo)準(zhǔn)化工作者
微觀標(biāo)準(zhǔn)化工作者，主要從事微觀標(biāo)準(zhǔn)學(xué)領(lǐng)域的工作，即點上的標(biāo)準(zhǔn)化工作，以企業(yè)（或組織）技術(shù)或管理為主要內(nèi)容。如各類TC/SC/WG的工作人員，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理人員或技術(shù)人員等。
微觀標(biāo)準(zhǔn)化工作者在工作任務(wù)上主要圍繞企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化有關(guān)內(nèi)容開展相關(guān)的工作，對區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)化和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容應(yīng)兼顧之。
尤其要指出的是，上述劃分有時交叉，有時重疊，不宜機(jī)械地理解與界定。以企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作者為例，在一個企業(yè)（組織）內(nèi)部，從管理的角度，其高層中應(yīng)有宏觀標(biāo)準(zhǔn)化工作者，其中層中應(yīng)有相應(yīng)的中觀標(biāo)準(zhǔn)化工作者，在基層中應(yīng)有相應(yīng)的微觀標(biāo)準(zhǔn)化實施者，上述稱謂應(yīng)由相當(dāng)層次崗位的有關(guān)人員兼任。
按照事物發(fā)展的規(guī)律，由于標(biāo)準(zhǔn)化工作本身的技術(shù)和管理特點，又兼顧自然科學(xué)和社會科學(xué)的屬性，重實踐是標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)，從微觀標(biāo)準(zhǔn)化工作者向宏觀標(biāo)準(zhǔn)化工作者提升和發(fā)展是做好標(biāo)準(zhǔn)化工作的基礎(chǔ)和前提，也就是我們所說的從基層做起。當(dāng)然這也要看個人的性格特點、習(xí)慣與悟性，有些人天生喜歡或適合做微觀工作，這也是因人而異的。
從組織全局和長遠(yuǎn)的角度，以獲得生產(chǎn)經(jīng)營最佳秩序和最優(yōu)目標(biāo)為落腳點，為了實現(xiàn)有效管理，宏觀標(biāo)準(zhǔn)化工作者和中觀標(biāo)準(zhǔn)化工作者應(yīng)有微觀標(biāo)準(zhǔn)化的工作經(jīng)歷，若沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，應(yīng)培訓(xùn)充實并在實踐中接受相關(guān)的教育。
宏觀標(biāo)準(zhǔn)化工作者應(yīng)熟悉中觀標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)。微觀標(biāo)準(zhǔn)化工作者和中觀標(biāo)準(zhǔn)化者應(yīng)站在全局的高度，以目標(biāo)為導(dǎo)向，掌握宏觀標(biāo)準(zhǔn)化工作要求，熟悉相關(guān)的政策規(guī)章等。微觀標(biāo)準(zhǔn)化工作者還要熟悉中觀標(biāo)準(zhǔn)化工作要求與任務(wù)。中觀標(biāo)準(zhǔn)化工作者應(yīng)掌握微觀標(biāo)準(zhǔn)化工作動態(tài)。（轉(zhuǎn)自微信公眾號《高質(zhì)通》）
