在上級工會的指導(dǎo)帶領(lǐng)下，暢爾工會始終以職工工作為中心，切實維護職工合法權(quán)益，竭誠服務(wù)職工群眾，充分發(fā)揮了工會的紐帶和橋梁作用，曾獲全國總工會“職工書屋”、浙江省模范職工之家、省創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系暨雙愛活動先進企業(yè)等榮譽。作為全國工會系統(tǒng)表彰先進集體的最高榮譽，此次被授予“全國模范職工之家”，是對暢爾工會工作的最高褒獎和認(rèn)可。
堅持黨建引領(lǐng)，建設(shè)“紅色之家”
堅持以黨建領(lǐng)航，持續(xù)深化工會建設(shè)，做推動實現(xiàn)黨建、工建與業(yè)務(wù)的深度融合，教育引導(dǎo)職工立足崗位，緊跟黨走，為企業(yè)發(fā)展凝聚強大精神力量。
倡導(dǎo)民主建設(shè)，建設(shè)“和諧之家 ”
工會班子建設(shè)齊全，建章立制常態(tài)化實施民主監(jiān)督和民主管理，設(shè)立總經(jīng)理信箱、民主公開宣傳欄，暢通了職工訴求渠道，廣泛聽取職工意見，傾聽職工心聲，傾力打造讓職工滿意的家園。
搭建成才平臺，建設(shè)“人才之家”
工會暢通了職工多崗位、多層次、多領(lǐng)域發(fā)展成才的通道，創(chuàng)建了國防科工勞模工匠創(chuàng)新工作室、省技能大師工作室等，涌現(xiàn)出全國五一勞動獎?wù)隆⑹趧幽７?、省高技能青年人才、浙江工匠等?/span>
科技創(chuàng)新賦能，建設(shè)“科創(chuàng)之家”
踐行創(chuàng)新精神，依托企業(yè)平臺組建職工創(chuàng)新攻關(guān)小組，面向我國航天航空等領(lǐng)域“卡脖子”難題開展科研，取得省科技進步獎一等獎、首臺套等創(chuàng)新榮譽30余項，授權(quán)國家專利200余項。
實施關(guān)懷工程，建設(shè)“幸福之家”
工會實施送清涼、送溫暖、家屬福利游等關(guān)懷工程，打造了企業(yè)文化禮堂、文化俱樂部等溫馨港灣，開展職工喜聞樂見的工會活動，滿足了職工多層次、多樣化、多方面的精神文化需求。
踐行公益理念，建設(shè)“暖心之家”
工會創(chuàng)建了全國職工公益書屋，積極帶領(lǐng)職工加入送溫暖獻愛心、關(guān)愛老人、愛心助學(xué)、圖書漂流等社會公益事業(yè)，形成了和諧友善的企業(yè)之風(fēng)。
建設(shè)深受職工信賴的職工之家，當(dāng)好職工信賴的娘家人，是工會工作永恒的課題。未來，暢爾將以“全國模范職工之家”榮譽為新起點，繼續(xù)聚焦工會主責(zé)主業(yè)，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，組織動員職工為祖國裝備事業(yè)持續(xù)奮斗。
(來源：暢爾裝備)
