開班儀式上，孫建平代表浙江大學管理學院對南泵事業(yè)部給予的信任致以誠摯感謝。孫主任回顧了浙江大學及管理學院的光輝歷程，全面展示了學院在綜合實力與學科建設上的卓越成就。他鼓勵學員們珍惜此次學習機會，深入系統(tǒng)學習，汲取百年浙大的知識養(yǎng)分，力求學有所成、學以致用。
沈海軍作開班致辭，他表示，公司五年百億戰(zhàn)略目標的落地，需要各級管理干部解放思想、積極創(chuàng)新、勇挑重擔、攻堅克難。希望廣大青年干部通過“青藍計劃”培訓賦能，將職務與職業(yè)結合、就業(yè)與事業(yè)結合、地位與作為結合、目標與坐標結合，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)，與企業(yè)同頻共振，實現(xiàn)個人與企業(yè)發(fā)展的共贏。
南方泵業(yè)技術支持部副部長趙子龍作為青年干部代表發(fā)言，表示全體青年干部將攜手共進、共同努力，為實現(xiàn)公司113456戰(zhàn)略而不懈奮斗!
儀式最后，杭軍作總結講話并寄語南泵事業(yè)部“青藍計劃”全體青年干部：
要增強學習意識，確保培訓取得實效。學習不僅僅是為了個人的成長，更是為了適應時代的發(fā)展，滿足企業(yè)的需求。希望青年干部們重燃學習熱情，培養(yǎng)學習習慣，拓寬學習深度和廣度，不斷提升自己的綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力。
要理論聯(lián)系實際，始終堅持學以致用。學習的目的在于應用。浙大管院的課程不僅是知識的傳授，更是經驗的分享，要將理論知識內化于心、外化于行，在實踐中不斷修正自身弱勢缺點，以實現(xiàn)個人成長和企業(yè)發(fā)展的雙重目標。
要注重團隊合作，充分發(fā)揮集體智慧。“青藍計劃”為大家提供了學習和交流的平臺，可以促進跨部門協(xié)作，提升溝通技巧和協(xié)調能力，扮演領導者、執(zhí)行者、監(jiān)督者等不同角色，發(fā)揮個人優(yōu)勢特長，以集體智慧凝聚發(fā)展合力。
要保持創(chuàng)新精神，不斷激發(fā)思維活力。創(chuàng)新是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，是一種持續(xù)改進和勇于試錯的態(tài)度。青年干部要保持創(chuàng)新精神，敢于打破常規(guī)，嘗試新的方法和模式，為企業(yè)注入新的活力，帶來新的視角，開辟新的發(fā)展道路。
不厚其棟，不能任重。中金環(huán)境旗下南泵事業(yè)部“青藍計劃”青年干部培訓班將以培養(yǎng)既通業(yè)務又懂管理，既有戰(zhàn)略目光又有領導能力的高素質青年管理人才為目標，面向未來、攜手并進，為實現(xiàn)公司高質量發(fā)展造就堅實的人才基礎。
（來源：南方泵業(yè)）
