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寧波啟動“工匠出彩”行動為600萬產(chǎn)業(yè)工人架設成長階梯

2024-05-16 13:46閱讀數(shù):173

      一個企業(yè)職工內(nèi)訓部門,搖身一變成了技能人才公共實訓平臺,還每年給企業(yè)帶來兩三億元收入!這是記者在寧波海天藍金領人才工廠聽到的故事。最近一批畢業(yè)生中的何存?zhèn)b,一“出廠”就被一家企業(yè)相中,月收入增至9000元,翻了一番。短短幾年,這里為寧波全市裝備制造企業(yè)輸送了2000多名注塑機和數(shù)控設備應用、維保、編程等技能人才。

  作為制造業(yè)大市,寧波有近600萬名產(chǎn)業(yè)工人,這支隊伍綜合素質(zhì)的整體躍升,是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要支撐。為加快產(chǎn)業(yè)工人成長,近年來,寧波在全省率先推出“一人一技”終身職業(yè)技能培訓等創(chuàng)新舉措,今年又啟動“工匠出彩”行動,旨在以此打通技能人才發(fā)展的堵點痛點,讓他們增技又增收,人生更有奔頭。

  市場需要什么技能人才,就培訓什么人才。當下,傳統(tǒng)制造業(yè)加速“智改數(shù)轉”,對相關人才渴求強烈,寧波各方合力引導培訓資源優(yōu)先向數(shù)字化制造領域集聚,精準育才。在北侖,大港工業(yè)社區(qū)剛剛啟動新一輪“精技賦能營”?!敖衲?,我們充分調(diào)研企業(yè)需求,借力職業(yè)院校、培訓機構,推出CAD制圖、工業(yè)機器人應用等十項培訓課程,已吸引4000余名職工報名?!鄙鐓^(qū)黨委書記陳雪波介紹。據(jù)悉,寧波將在全市設立1000個以上技能培訓共同體,建設“30分鐘技能人才培養(yǎng)圈”。

  如何激發(fā)中小微企業(yè)培養(yǎng)人才的主動性?寧波深化以賽促培、以賽代評,每年安排200多場市級職業(yè)技能競賽,加快職工技能等級晉升和工匠人才遴選培育,并給予培養(yǎng)單位最高30萬元獎勵。在鄞州,政府推出職工技能培訓獎補新政。“每培訓1名職工,企業(yè)可得600元獎勵,每年最多3萬元;職工新取得技能等級認證,企業(yè)還能一次性獲得2萬元獎勵?!睂幉ㄊ兰o恒祥自控技術有限公司副總經(jīng)理潘柏緒說,這些舉措降低了企業(yè)成本,引人育人底氣更足了。

  為提升技能人才的社會地位和職業(yè)榮譽感,寧波還創(chuàng)新推出“技能創(chuàng)富貸”系列金融產(chǎn)品。日前,江北騰隆通用零部件有限公司負責人張振嶺憑著高級焊工技能證書,從銀行獲得80萬元信用貸款,解了燃眉之急,“靠‘本事’貸款,很實用,更自豪?!逼?,江北累計向14名技能人才發(fā)放“技能創(chuàng)富貸”264萬元。

  人人享有技能,社會崇尚技能。今年,寧波爭取新增技能人才8萬人以上,到2027年,全市技能人才和高技能人才總量將分別達到200萬、80萬。

((來源:浙江日報)

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