今年，德清縣科技局將全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記考察浙江重要講話(huà)精神，以國(guó)家創(chuàng)新型縣建設(shè)為牽引，圍繞“成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)孵化、產(chǎn)業(yè)催化、生態(tài)優(yōu)化”，努力以創(chuàng)新的“領(lǐng)先一步”為發(fā)展的“一路領(lǐng)先”積蓄動(dòng)能，全力塑造四方面新優(yōu)勢(shì)。
一、塑造平臺(tái)策源新優(yōu)勢(shì)
聚焦杭州城西科創(chuàng)大走廊北翼中心建設(shè)，全力推動(dòng)大走廊北翼中心“一城一圈一谷一平臺(tái)”全面起勢(shì)。國(guó)際地信城全力推動(dòng)莫干山地信實(shí)驗(yàn)室發(fā)揮部省共建優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)建省級(jí)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、部實(shí)驗(yàn)室，支持市國(guó)家可持續(xù)發(fā)展議程創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)。地磁大科學(xué)裝置積極爭(zhēng)取重大科技專(zhuān)項(xiàng)，入駐科研團(tuán)隊(duì)200人，搭建六大科研平臺(tái)。環(huán)浙工大創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)圈推動(dòng)莫干山研究院?jiǎn)⒂每萍紕?chuàng)新園。莫干“論劍谷”啟用地信國(guó)際培訓(xùn)基地。車(chē)聯(lián)智造平臺(tái)車(chē)聯(lián)網(wǎng)實(shí)驗(yàn)室及檢測(cè)中心投入運(yùn)行。
二、塑造雙鏈融合新優(yōu)勢(shì)
聚焦國(guó)家新一代人工智能創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)深化，牽頭“人工智能+”產(chǎn)業(yè)鏈以及光電半導(dǎo)體精準(zhǔn)招商，突出研究院招商，力爭(zhēng)招引科創(chuàng)和人才項(xiàng)目20個(gè)以上。出臺(tái)《強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位推動(dòng)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈融合發(fā)展實(shí)施方案》，開(kāi)展科技企業(yè)“陪跑”行動(dòng)等十項(xiàng)科技領(lǐng)域增值化服務(wù)。力爭(zhēng)新增高企70家以上、科技型中小企業(yè)800家以上、各類(lèi)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)40家以上。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占規(guī)上工業(yè)增加值比重達(dá)到68%以上。深入實(shí)施“研發(fā)穩(wěn)增”行動(dòng)，精細(xì)化“紅黃綠”三色清單服務(wù)，提升研發(fā)投入在畝均效益評(píng)價(jià)占比，推動(dòng)“研銷(xiāo)基地”建設(shè)取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。確保研發(fā)投入強(qiáng)度達(dá)4.22%以上，力爭(zhēng)企業(yè)研發(fā)活動(dòng)率提升至55%。
三、塑造轉(zhuǎn)化提速新優(yōu)勢(shì)
聚焦新時(shí)代“德清模式”迭代升級(jí)，辦好“德清模式”四十周年活動(dòng)，發(fā)布一批標(biāo)志性成果，成立地理信息、新材料等若干概念驗(yàn)證中心，力爭(zhēng)全國(guó)測(cè)繪技術(shù)交易成果發(fā)布、省技術(shù)交易市場(chǎng)雙碳分市場(chǎng)落戶(hù)。推動(dòng)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)施星級(jí)評(píng)定，優(yōu)化規(guī)范準(zhǔn)入、績(jī)效評(píng)價(jià)、有序退出全周期管理服務(wù)機(jī)制。提升一院一鏈實(shí)效，充分發(fā)揮研究院在承擔(dān)戰(zhàn)略任務(wù)、行業(yè)研判、技術(shù)攻關(guān)等方面作用。設(shè)立5億元“投早、投小、投硬科技”科創(chuàng)人才基金，強(qiáng)化科創(chuàng)金融支撐。
四、塑造改革催化新優(yōu)勢(shì)
聚焦教育科技人才一體化推進(jìn)，深入實(shí)施省級(jí)創(chuàng)新深化試點(diǎn)，探索重大科創(chuàng)平臺(tái)“科教人”貫通，在地信未來(lái)產(chǎn)業(yè)學(xué)院打造（浙工大二級(jí)學(xué)院設(shè)立）、創(chuàng)新人才跨境流動(dòng)服務(wù)等方面率先取得突破，力爭(zhēng)形成一批重大配套改革，打造一批重大場(chǎng)景案例。優(yōu)化人才引育留用機(jī)制，深入實(shí)施“莫干山英才計(jì)劃”、浙工大“雙融計(jì)劃”等，全年培育科技人才項(xiàng)目100個(gè)以上。最后，持續(xù)守好全面從嚴(yán)治黨底線(xiàn)，加強(qiáng)清廉科技建設(shè)，優(yōu)化干部擔(dān)當(dāng)激勵(lì)機(jī)制，打造科技鐵軍隊(duì)伍。
（來(lái)源：湖州市科技信息研究院）
