文化如水，潤物無聲。
浙江省機電集團由原浙江省機械工業(yè)廳成建制轉(zhuǎn)體設(shè)立，骨子里深埋著機電人的家國情懷和匠人精神。20多年來，機電人始終堅守“產(chǎn)業(yè)報國、制造強國”的初心使命，傳承“精進、奮進、共進”的紅色基因，涵養(yǎng)“團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、自強”的企業(yè)精神，秉承“機電與世紀(jì)同行，員工與企業(yè)共進”、“和實生物、科創(chuàng)未來”等發(fā)展理念，不斷豐富和完善機電文化體系。集團堅持黨建引領(lǐng)，聚焦“科技機電”戰(zhàn)略，積極打造“一個核心、六大板塊、產(chǎn)教融合”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新體系，瞄準(zhǔn)科技前沿，攻克科技難題，不斷塑造創(chuàng)新原動力和新質(zhì)生產(chǎn)力，譜寫了用文化力推動“雙一流集團”嶄新發(fā)展的機電華章。
新時代新征程，浙江省機電集團堅持守正創(chuàng)新、價值導(dǎo)向、品牌引領(lǐng)，今年著力重塑集團文化，擦亮“火藍(lán)機電”鮮明底色，推動“三維五心六型”文化體系落地見效，實施五心工程，打造五大高地，充分發(fā)揮集團文化的塑造作用、導(dǎo)向作用、激勵作用和輻射作用，扎實推動高水平文化強企建設(shè)取得新進展。“精進、奮進、共進”的紅色脈搏鏗鏘有力，開啟浙江機電高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
堅守初心使命
走卓越精進發(fā)展之路
20多年櫛風(fēng)沐雨，“創(chuàng)新之魂”激涌澎湃動能。
傳承紅色基因，浙江省機電集團以先進文化推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。集團成立伊始，便明確了堅守先進制造業(yè)的初心，堅守機電人“產(chǎn)業(yè)報國、制造強國”的初心使命，始終向著先進制造業(yè)、高技術(shù)服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代教育業(yè)進軍，一路向高而攀、披荊斬棘，基本形成了“一個核心、六大板塊、產(chǎn)教融合”的發(fā)展格局。在走好傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級新路徑的同時，搶占新能源、航空復(fù)合材料新賽道，加快構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)大腦+未來工廠+未來市場”融合發(fā)展新范式，走出了一條以“科技機電”戰(zhàn)略引領(lǐng)“一流的制造業(yè)企業(yè)集團、一流的職業(yè)教育集團”的發(fā)展新路徑。
也正是這樣極具生命力、滲透力的企業(yè)文化，凝聚起新時代浙江省機電集團高質(zhì)量發(fā)展的強大精神力量，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀企業(yè)。
2001年，集團孕育孵化運達(dá)風(fēng)電，走上了新能源產(chǎn)業(yè)化發(fā)展道路。一路走來，運達(dá)人始終心懷“獻(xiàn)人類清潔綠電，還自然碧水藍(lán)天”的使命，憑借一腔熱情、十分擔(dān)當(dāng)、百倍努力，硬是在無路之野，走出了一條我國風(fēng)電產(chǎn)業(yè)的自主創(chuàng)新之路。50多年堅守產(chǎn)業(yè)報國的初心，運達(dá)股份贏得了客戶、贏得了市場，成為國內(nèi)領(lǐng)先、省內(nèi)龍頭的風(fēng)電裝備制造企業(yè)并成功上市。如今，運達(dá)股份圍繞國家能源戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型目標(biāo)，全面實施科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，堅持智慧賦能、科技強企、品質(zhì)制勝，運達(dá)風(fēng)電品牌活力四射，高質(zhì)量發(fā)展之路越走越寬廣。
先進文化浸潤，科技創(chuàng)新是“魂”。又如集團所屬浙江華昌液壓機械有限公司，一直專業(yè)、專心、專注液壓油缸生產(chǎn)制造，不斷智造升級、持續(xù)創(chuàng)新，高起點、高水平建成了“未來工廠”，成為國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。
重要的是，近年來，集團著力承擔(dān)好社會責(zé)任，在浙江省高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)的新征程上，強化黨建助推共同富裕的引領(lǐng)作用，探索可復(fù)制、可推廣的新能源產(chǎn)業(yè)幫扶山區(qū)海島縣新模式，開展東西部協(xié)作和“千企結(jié)千村”幫扶行動，助力鄉(xiāng)村振興，取得累累碩果，努力貢獻(xiàn)更多機電力量。
塑造機電精神
走頑強拼搏奮進之路
“沒有奮斗，一切都是空中樓閣”。歷經(jīng)20多年改革發(fā)展道路，浙江省機電集團始終注重使命引領(lǐng)、價值感召、文化塑造，持續(xù)激發(fā)機電人的主人翁精神，激活機電人的使命感、榮譽感、責(zé)任感，始終以奮斗者的姿態(tài)干事創(chuàng)業(yè)。
如今，“機電與世紀(jì)共同前行，企業(yè)與員工共同成長”的價值理念、“和實生物、科創(chuàng)未來”的發(fā)展理念已深入人心，“團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、自強”的機電精神，以及“萬里精神”“軍工情懷”“運達(dá)風(fēng)采”等組成的機電精神譜系已形成普遍共識，成為集團克難攻堅、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不竭的動力源泉。
1993年，在沒有一分錢財政撥款的情況下，集團所屬浙江萬里教育集團通過艱苦創(chuàng)業(yè)、以教養(yǎng)教，歷經(jīng)千辛萬苦創(chuàng)辦了浙江萬里學(xué)院、寧波諾丁漢大學(xué)等高校，成為中國教育史上的傳奇。2001年，浙江省軍工集團有限公司劃轉(zhuǎn)成為集團成員企業(yè)后，實施強軍擴民戰(zhàn)略，持續(xù)深化改革、科技創(chuàng)新，經(jīng)過長期奮斗、克服困難，逐步走出困境，現(xiàn)已步入快速發(fā)展軌道。民爆企業(yè)浙江新聯(lián)民爆器材有限公司自2001年劃轉(zhuǎn)集團以來，不斷深化內(nèi)部改革，不斷實施兼并重組，不斷優(yōu)化公司治理，如今新聯(lián)民爆已成為省內(nèi)最大、國內(nèi)較強的民爆企業(yè)。
值得一提的是，長期以來，集團瞄準(zhǔn)國省戰(zhàn)略目標(biāo)，向“制造業(yè)皇冠上的明珠”航空制造進軍，2019年11月，成立浙江華瑞航空制造有限公司，歷經(jīng)曲折成為中國商飛CR929大型民用客機大部件一級供應(yīng)商，成功進入航空復(fù)合材料制造領(lǐng)域。
立足復(fù)合材料航空大部件制造，作為支撐浙江省參與國產(chǎn)大飛機CR929中段機身研制的重大舉措，力爭突破一批卡脖子技術(shù)，由集團和華瑞航空牽頭，聯(lián)合杭州艾美依航空制造裝備有限公司、浙江摶原復(fù)合材料有限公司、浙江省機電設(shè)計研究院有限公司等單位共建浙江省飛機復(fù)合材料技術(shù)創(chuàng)新中心，充分發(fā)揮華瑞航空與中國商飛的良好合作態(tài)勢，建立中國商飛復(fù)合材料華瑞（杭州）聯(lián)合研發(fā)中心，加強雙方在復(fù)合材料、工藝、裝配、專用裝備等方面合作，成效顯著。
堅持守正創(chuàng)新
走融匯融通共進之路
浙江省機電集團牢固樹立“科技是第一生產(chǎn)力、創(chuàng)新是第一動力、人才是第一資源”理念，積極做好資源共享、市場共生、產(chǎn)教共進文章。
集團深度融合創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈，全力打造“領(lǐng)先、集聚、開放、共享”的科創(chuàng)高地，加快打造原創(chuàng)技術(shù)策源地，集團研發(fā)投入占比持續(xù)保持3.5%以上。建立“科技機電”評價考核指標(biāo)體系，加快構(gòu)建“一企一院多平臺”科創(chuàng)組織，打造“一企一首席、一題一帶頭”的科創(chuàng)隊伍雁陣格局。
創(chuàng)新科創(chuàng)人才招引，打造引才匯智強磁場，群鳳紛紛來巢。強化科創(chuàng)培訓(xùn)賦能，落實“1+3+12”培訓(xùn)體系，依托浙江工匠學(xué)院，打造集團內(nèi)訓(xùn)大學(xué)，分層分類開展星熠、星耀、星火3級隊伍培訓(xùn)，產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)卓有成效，高技能人才培養(yǎng)體系日臻完善。
2016年，浙江省職業(yè)教育集團成立，集團與其實行“兩塊牌子、一套班子”，推進集團化辦學(xué)走深走實，實現(xiàn)開放融合多元聚力，對內(nèi)推進產(chǎn)學(xué)研合作與產(chǎn)教融合，對外建立長三角職教聯(lián)盟，加快國際交流，取得顯著成效。
同時，不斷提升開放水平，瞄準(zhǔn)國內(nèi)外市場拓展業(yè)務(wù)。運達(dá)股份加速推進“海上+海外”的“兩?！睉?zhàn)略，向海圖強，短短兩年多時間，在東南亞、中亞、歐洲等國家和地區(qū)的業(yè)務(wù)落地生根、開花結(jié)果。新聯(lián)民爆積極謀劃產(chǎn)能向海外延伸，成功在喀麥隆建立生產(chǎn)工廠，業(yè)務(wù)逐步延伸到非洲市場，并取得良好經(jīng)濟效益。
以人為本，“文化之魂”激揚奮進旋律。在高質(zhì)量發(fā)展的進程中，集團相繼涌現(xiàn)出一批批先進人物。
運達(dá)股份黨委書記、董事長高玲，是我國風(fēng)電整機制造企業(yè)唯一的女性“掌門人”，2021年獲評浙江省最美國企奮斗者，是新時代高質(zhì)量發(fā)展的帶頭人。面對行業(yè)新特點，浙江省青年崗位能手、運達(dá)股份政治指導(dǎo)員姜婷婷博士，成功開發(fā)風(fēng)電場資源分析與項目管理數(shù)字化平臺SiteOpti，國產(chǎn)風(fēng)電場風(fēng)資源評估設(shè)計軟件，“運風(fēng)”平臺等，獲選2022年度“最美浙江人·最美國企奮斗者”。在2017年第44屆世界技能大賽中，浙江建設(shè)技師學(xué)院青年教師崔兆舉一舉登上了世賽最高領(lǐng)獎臺，獲得“瓷磚貼面項目”中國首枚金牌，也填補了省內(nèi)空白。他先后獲得“全國技術(shù)能手”“中國青年五四獎?wù)隆薄A得國家級和省級榮譽等身。在2022年世界技能大賽特別賽上，浙江建設(shè)技師學(xué)院青年教師馬宏達(dá)奪得“抹灰與隔墻系統(tǒng)項目”冠軍，實現(xiàn)了我國在這個項目上金牌“零”的突破，這位“刮膩子世界冠軍”也在全國引起廣泛關(guān)注。近日，浙江華瑞航空制造有限公司總經(jīng)理、浙江省飛機復(fù)合材料技術(shù)創(chuàng)新中心主任謝富原榮獲浙江省第五屆“最美浙江人·最美科技人”。
“文化興企”凝聚人心，“文化之魂”催人奮進。那份對先進制造業(yè)的感情、熱愛與執(zhí)著，日夜充盈在每一位機電人的血液和精神內(nèi)涵中，讓人動容，使人鼓舞。
在先進文化的支撐和推動下，集團行業(yè)影響力、社會影響力不斷攀升。進入中國制造業(yè)企業(yè)500強、浙江省百強企業(yè)和省政府確定的“雄鷹行動”培育企業(yè)，獲得浙江省政府質(zhì)量獎。先后獲得“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”“全國機械工業(yè)先進集體”“全國模范職工之家”“浙江企業(yè)文化示范基地”“浙江省集體一等功”等一大批榮譽。
重塑文化體系
打造“火藍(lán)機電”品牌
優(yōu)秀的品牌無不蘊含著豐富的文化內(nèi)涵。企業(yè)如何打造富有生命力的品牌文化，至關(guān)重要。
2023年，浙江省機電集團創(chuàng)新打造“火藍(lán)機電”文化品牌，將熊熊燃燒的火焰旺盛之氣勢，及燃燒到極致的純粹之境界，融入機電文化品牌形象，引領(lǐng)全體職工不但激發(fā)“強企有我”的奮斗激情，展現(xiàn)“奮斗有我”的強烈干勁，更進一步增強“創(chuàng)新有我”的澎湃動力，錘煉“沖鋒有我”的赤膽忠誠，以火藍(lán)之魂彰顯最紅的底色，以火藍(lán)之力攀登最高的山峰，以火藍(lán)之美創(chuàng)造最潮的機電，以火藍(lán)之勢發(fā)起最猛的沖鋒。
集團突出黨建引領(lǐng)、價值支撐、以人為本、融合發(fā)展的價值導(dǎo)向，加快構(gòu)建“三維五心六型”工作體系，進一步深化“火藍(lán)機電”品牌內(nèi)涵詮釋，外聯(lián)強心、立心、匠心、同心、暖心“五心工程”工作平臺；外塑領(lǐng)航機電、創(chuàng)新機電、綠色機電、幸福機電、活力機電、品質(zhì)機電“六型機電”嶄新形象。
基于此，集團建設(shè)完善具有機電辨識度的文化體系新路徑是：實施強心工程，打造一面旗、一盤棋的思想高地；實施立心工程，打造有流量、有能量的價值高地；實施匠心工程，打造樹標(biāo)桿、樹精品的技能高地；實施同心工程，打造共參與、共推動的集聚高地；實施暖心工程，打造有家園、有家味的情感高地。
緊抓機遇、踔厲奮發(fā)。目前，浙江省機電集團產(chǎn)業(yè)已經(jīng)進入了“大有可為”“未來可期”的發(fā)展新階段，打造“火藍(lán)機電”文化品牌，將為集團高質(zhì)量發(fā)展增強新動能、注入新活力、拓展新空間?；仡櫷羟е劐\，更期明朝百尺竿！中國式現(xiàn)代化為浙江省先進制造業(yè)開啟了“星辰大海”，“火藍(lán)機電”，華章絢爛，未來可期！
（來源：浙江日報）
