近日，北京科技大學青田縣首期金屬材料基礎(chǔ)理論培訓班在青田黨校正式開班。本次培訓活動是依托北科大青田新材料研究院的“大平臺”，推動校企雙方進一步開展多層次、多形式、多領(lǐng)域的合作，實現(xiàn)了校企資源的有機結(jié)合和優(yōu)化配置，為共同培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展需要的人才提供了契機，助力本地不銹鋼、智控閥門產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
近年來，青田縣堅持把創(chuàng)新作為推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展的第一動力，通過完善政策鏈、疏通人才鏈、延伸服務鏈、強化責任鏈，全力構(gòu)建人才科技工作新格局。
一、完善“政策鏈”，提升科技競爭“軟實力”。積極創(chuàng)新工作理念，堅持把制定極具吸引力的政策放在首要位置，緊密結(jié)合區(qū)域發(fā)展定位和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，推出科技政策“組合拳”。以深化科技體制機制改革為主線，強化頂層設(shè)計，因地制宜出臺《關(guān)于加快推進科技創(chuàng)新引領(lǐng)跨越式高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》，推動形成上下銜接有序、符合青田實際的創(chuàng)新主體培育、創(chuàng)新平臺建設(shè)、研發(fā)投入提升、科技人才引育的政策保障體系，從制度機制層面提升了科技競爭軟實力。
二、疏通“人才鏈”，夯實科技創(chuàng)新“硬實力”。深化校企科技合作，為校地人才互動交流“架梯鋪路”，以北科大青田特種新材料研究院為載體，通過“走出去，請進來”的方式，借助重點院校師資力量培養(yǎng)企業(yè)專業(yè)技能人才。一是“走出去”，提高企業(yè)技術(shù)研發(fā)意識。今年6月由科技局“組團”帶領(lǐng)本地不銹鋼、閥門產(chǎn)業(yè)的重點企業(yè)代表赴北京科技大學學習交流，參觀“高效軋制與智能制造國家級研究中心”和“國家材料服役安全科學中心”等國家級平臺，深入了解先進的技術(shù)研發(fā)成果，促成校企合作加快成果的落地轉(zhuǎn)化。二是“請進來”，提升企業(yè)專業(yè)人才技能。聯(lián)合北京科技大學邀請李靜媛、高克瑋、劉俊友等行業(yè)內(nèi)頂尖專家學者舉辦青田縣首期金屬材料基礎(chǔ)理論培訓班，課程內(nèi)容涵蓋不銹鋼材料基礎(chǔ)、金屬學基礎(chǔ)、材料力學等實用基礎(chǔ)理論知識，全面提高企業(yè)專業(yè)研發(fā)人員技能，破解企業(yè)創(chuàng)新動力不足的問題。
三、延伸“服務鏈”，營造溫暖人才“大家庭”。落實干部“一對一”聯(lián)系服務專家措施，擴大聯(lián)系服務范圍，完善聯(lián)系服務方式，細化聯(lián)系服務內(nèi)容，做好與優(yōu)秀人才間的對接、協(xié)調(diào)、服務等各項基礎(chǔ)保障工作，激勵和支持優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)。運用好科技公寓，做好做細交流人才生活服務保障，確保高校人才工作安心、生活舒心。多形式組織開展高校專家座談交流、本地風俗文化講解等服務工作，體現(xiàn)人文關(guān)懷，加大優(yōu)秀人才關(guān)心關(guān)愛力度，讓人才能夠感受到工作地的溫暖，鼓勵他們繼續(xù)發(fā)揮才能，為青田經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻才智，確保人才“引得來、留得住、用得好”。
四、強化“責任鏈”，形成齊抓共管“大格局”?？h委、縣政府高度重視人才科技工作，定期召開人才科技工作領(lǐng)導小組例會和聯(lián)席會議，研究全縣人才科技工作，安排部署階段性工作，通報人才科技工作進展情況，層層壓實工作職責，確保各項工作穩(wěn)步推進、有效落實。落實縣域創(chuàng)新活力提升“月督促、季考評、年總結(jié)”績效管理制度，對企業(yè)研發(fā)投入、高新產(chǎn)業(yè)投資、人才引進等關(guān)鍵指標進行動態(tài)管理，以管理促績效、以績效促提升，全面激發(fā)縣域科技創(chuàng)新能力。深入貫徹“一把手”抓“第一資源”理念，通過完善機制、一體謀劃，將人才工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直各部門單位年度績效考核目標體系，不斷凝聚人才工作合力，進一步強化黨委（組）書記抓人才“第一資源”的責任意識，形成上下聯(lián)動、齊抓共管、協(xié)作高效、整體推進的人才科技工作良好局面。
（來源：青田縣科技局）
