這是工會日常工作的一幕。近年來，省總工會緊緊圍繞省委、省政府中心大局，立足自身定位、積極履行職責，在新征程上攥指成拳、涓滴匯海，匯聚工人階級團結奮斗的磅礴偉力，堅定不移深入實施“八八戰(zhàn)略”，奮力譜寫共同富裕和中國式現代化浙江華章。
在服務大局中展現責任擔當
今年5月，在省總工會主要負責人率領下，一批來自全省各地的農業(yè)、制造業(yè)、文旅行業(yè)等領域勞模工匠來到景寧縣，為企業(yè)、單位提供紓困服務，助力山區(qū)縣高質量發(fā)展。如今，9支勞模工匠志愿服務隊奔赴山區(qū)海島縣開展服務70場，為253家企業(yè)解決技術難題165項，培訓職工3000余人。
增進民生福祉，提高人民生活品質，重要路徑是增加低收入者收入，擴大中等收入群體。去年，省總工會把職工的學歷技能和創(chuàng)新貢獻作為職工工資收入合理增長的主要依據，深入推進 “深化能級工資集體協商、推動技術工人‘以技提薪’”，推動實現“擴中提低”。這一舉措被列為浙江省首批高質量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)最佳實踐案例之一。截至目前，全省能級工資集體協商覆蓋企業(yè)1.5萬余家，已惠及職工220萬余人。
黨委、政府的中心工作推進到哪里，全省工會的智慧和力量就匯聚到哪里。
今年，圍繞助推三個“一號工程”，省總工會推出20項務實舉措與5項工作推進機制。近年來，省總工會相繼開展助力長三角高質量一體化發(fā)展等系列主題立功競賽活動，全省開展鎮(zhèn)街以上職工職業(yè)技能競賽1.5萬場次，參與職工超過500萬人次；新建省級勞模（工匠）創(chuàng)新工作室270個，命名先進職業(yè)操作法110個，成立產業(yè)鏈人才鏈創(chuàng)新工作室聯盟103個；組織一批批大數據、人工智能等新技術領域的浙江工匠開展名師帶徒活動，已結對1萬對以上；組建100支“奉獻亞運·勞模先行”勞模工匠志愿服務隊，助力亞運服務保障各項工作。
一次次智力支持，一次次傾力行動，無不凝聚著全省廣大職工助力中心、服務大局的責任與擔當。
搭建起職工成長成才大舞臺
10分鐘可以做什么？
在寧波一家汽車制造公司車間內，班組長正在為工人帶來一節(jié)“班前十分鐘”微講座，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)熱情。在杭州建德草莓種植大棚里，“班前十分鐘活動”與黨的創(chuàng)新理論宣講相結合，農業(yè)技術推廣中心研究員為莓農講解草莓種植技術的同時，也為他們系統解讀黨的二十大精神……
一次次“守好紅色根脈·班前十分鐘活動”、一場場勞模工匠和工會干部“雙百千萬”宣傳宣講活動，都如一粒粒思想的種子，在廣大職工心中生根發(fā)芽。據統計，目前，全省有2.3萬家企業(yè)開展“班前十分鐘活動”20余萬場次、覆蓋職工400萬人次。
凝聚思想共識，拓寬成長空間。這些年，省總工會圍繞“政治上保證，制度上落實，素質上提高，權益上維護”的工作要求，積極推進產業(yè)工人隊伍建設改革走深走實。
2019年，浙江啟動“農民工學歷與能力提升行動”，省總工會本級每年投入1000萬元，資助1萬名職工接受大專以上學歷繼續(xù)教育，并積極鼓勵各級工會配補資金，共同資助入學。據統計，全省工會已累計投入資金8949.6萬元，幫助6.8萬名職工實現學歷提升和技能晉級，推動職工素質不斷提高。
作為民營經濟大省，浙江在產業(yè)工人隊伍建設改革上的最大特色體現在非公企業(yè)上。從2017年在全國率先實施非公企業(yè)產業(yè)工人隊伍建設改革，到2021年被列為全國深化該項改革試點省份，省總工會大力推進“新時代浙江工匠培育工程”和“金藍領”職業(yè)技能提升行動，促使產業(yè)工人朝著知識型、技能型、創(chuàng)新型產業(yè)大軍方向不斷邁進。據悉，2022年全省新增技能人才99.8萬人，其中新增高技能人才41.2萬人。
為職工撐起工作生活的“保護傘”
暑假，全國首家產業(yè)園嵌入式托育園——杭州市初本幼園北軟園區(qū)很熱鬧?！昂⒆与x得近，家人也放心?！背醣居讏@負責人說，越來越多的員工將孩子送到公司門口的托育機構。
近年來，省總工會不斷推進用人單位托育服務工作，探索托育服務新路徑。目前，全省已建成57家符合規(guī)范的用人單位辦托機構，2022年，浙江7家單位上榜全國愛心托育用人單位名單，位居全國第一。
以職工為中心工作導向，省總工會在提升職工生活品質上不斷探索新模式——10個國家級試點、297個省級試點，浙工緣、媽咪暖心小屋、愛心托班、用人單位托育服務正在為職工的婚戀育兒保駕護航。
致力于為職工撐起“保護傘”，省總工會持續(xù)聚焦和諧勞動關系構建，推行網（云）上職代會、職工說事、民主議事等民主管理新形式。全省工會向困難職工家庭發(fā)放幫扶資金2.94億元，幫助2.7萬戶在檔困難職工全部脫困；不斷提高慰問標準，擴大慰問范圍，累計4.97億元送溫暖資金發(fā)放到89.8萬職工手里。
為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供服務保障。2021年，省總工會出臺《浙江省維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益實施辦法》，為新就業(yè)形態(tài)勞動者“撐腰”，各級工會積極促進外賣員、快遞員、網約車司機等群體入會，構建維權服務一體化工作格局。如今，全省已新建新業(yè)態(tài)基層工會6777家，會員達到117.5萬人；建成工會戶外勞動者服務站點1.2萬余個，為外賣小哥、網約車司機打造“騎手之家”“司機之家”；溫州市出臺關愛新就業(yè)形態(tài)勞動者暖“新”十大舉措；寧波市總工會組織向新就業(yè)形態(tài)勞動者免費贈送“工惠?！?000份……各地舉措，增強新就業(yè)形態(tài)勞動者的獲得感、幸福感。
五年堅守初心，未來擊鼓催征，站在新的起跑線上，省總工會將全力奮進再創(chuàng)輝煌。
(來源：浙江日報）
