2022年，縉云縣堅(jiān)持“創(chuàng)新制勝”導(dǎo)向，毫不動搖把科技創(chuàng)新作為首位戰(zhàn)略，縣域創(chuàng)新指數(shù)連續(xù)三年居山區(qū)26縣前二，創(chuàng)新環(huán)境指數(shù)連續(xù)三年居全省前十、山區(qū)26縣第一。獲得山區(qū)26縣首個也是唯一一個省“科技創(chuàng)新鼎”，全縣科技創(chuàng)新氛圍更濃、創(chuàng)新環(huán)境更優(yōu)、創(chuàng)新能力更強(qiáng)。
一、把企業(yè)擺在最高位
全方位突出企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位。建立“省科技型中小企業(yè)-國家高新技術(shù)企業(yè)-科技小巨人企業(yè)-科技領(lǐng)軍企業(yè)”梯隊(duì)培育機(jī)制，新認(rèn)定國家高新技術(shù)企業(yè)46家、省科技型中小企業(yè)88家，創(chuàng)新主體總數(shù)達(dá)到429家，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新主體培育兩年倍增，增幅40.3%，全市第一、山區(qū)26縣第二。新增省級企業(yè)研究院3家，山區(qū)26縣第一，省級高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)中心11家，全市第一、山區(qū)26縣第二。深化企業(yè)“創(chuàng)新論英雄”改革，評選并表彰了一批創(chuàng)新領(lǐng)軍人物、科技攻關(guān)尖兵、“科技創(chuàng)新鼎”企業(yè)、創(chuàng)新先鋒企業(yè)和創(chuàng)新爭先企業(yè)，發(fā)揮創(chuàng)新“領(lǐng)雁”效用。
二、把平臺建在最前面
組建專班，全力推進(jìn)國家高新區(qū)創(chuàng)建工作，順利實(shí)現(xiàn)了更名、認(rèn)定、掛號候批三大步，縉云經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)成功更名為麗水高新區(qū)，麗縉高新區(qū)獲省政府命名認(rèn)定。著力構(gòu)建縣內(nèi)縣外兩個“3+N”創(chuàng)新動力體系，縣人才科技創(chuàng)新服務(wù)中心投入使用，麗縉高新區(qū)科創(chuàng)中心基本完工，麗水高新區(qū)科創(chuàng)中心加速建設(shè)，鋸床和特色機(jī)械裝備產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)綜合體開展省級績效評價以來均獲優(yōu)秀，杭州和上?？苿?chuàng)飛地成功落地，浙江科技學(xué)院浙西南研究院、浙江理工大學(xué)縉云研究院、浙江工業(yè)大學(xué)縉云創(chuàng)新設(shè)計(jì)研究院和縉云先進(jìn)制造業(yè)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心等創(chuàng)新平臺掛牌落地。
三、把人才置于最關(guān)鍵
深入推進(jìn)人才科技融合發(fā)展，縣委人才辦、縣委科技辦“兩辦合一”，不斷完善體制機(jī)制。深入企業(yè)一線宣傳人才政策、摸排人才引進(jìn)情況，千方百計(jì)引導(dǎo)企業(yè)積極申報各類人才計(jì)劃。新培育省領(lǐng)軍型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)一個，實(shí)現(xiàn)省領(lǐng)軍型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)全覆蓋。引進(jìn)市“綠谷精英”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才21人，同比增長23.5%。引進(jìn)外國專家智力8人。持續(xù)深化科技特派員制度，開展省科技特派團(tuán)試點(diǎn)和成果轉(zhuǎn)移支付試點(diǎn)，獲省專家團(tuán)隊(duì)的精準(zhǔn)幫扶和3000萬元省級科技項(xiàng)目定向支持，探索形成科技特派員和科技特派團(tuán)“十個一”工作機(jī)制，清單化、項(xiàng)目化推進(jìn)，有機(jī)融合產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈，實(shí)現(xiàn)對科技特派員制度的創(chuàng)新深化。
四、把政策出在最需處
堅(jiān)持企業(yè)所需政策所向，迭代出臺科技新政十七條，調(diào)整科技政策激勵方向和重點(diǎn)，需要引導(dǎo)的事項(xiàng)做加法，已經(jīng)形成企業(yè)自覺的事項(xiàng)做減法，進(jìn)一步提升政策精準(zhǔn)性和有效性，實(shí)現(xiàn)科技政策精準(zhǔn)滴灌。優(yōu)化科技創(chuàng)新券政策，提升創(chuàng)新券服務(wù)覆蓋面，惠及企業(yè)家數(shù)較上年提高兩倍，引領(lǐng)一大批小微企業(yè)走上科技創(chuàng)新之路。全年共兌現(xiàn)科技政策獎勵4700多萬元，形成企業(yè)不僅“比規(guī)模、比利潤”更要“比設(shè)備、比研發(fā)”你追我趕的良好氛圍，全社會R&D經(jīng)費(fèi)支出占GDP比重預(yù)計(jì)達(dá)到3.0%。
五、把服務(wù)做到最暖心
立足企業(yè)所需、人才所盼、創(chuàng)新所能，加大科技服務(wù)供給，破解企業(yè)面臨的束縛掣肘，打通企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展“最后一公里”。創(chuàng)新實(shí)踐腦要靈、眼要明、心要誠、手要快、腿要勤“五要”科技工作方法和建立感情、真誠相待、意氣相投、關(guān)心一切“情真意切”服務(wù)方法，從解決企業(yè)創(chuàng)新的“關(guān)鍵小事”入手，常態(tài)化開展企業(yè)創(chuàng)新需求大走訪，“面對面”政策宣貫、問題剖析，“一對一”商討，為企業(yè)梳理年度科技創(chuàng)新工作計(jì)劃和清單，集成人才、技術(shù)、科技合作、知識產(chǎn)權(quán)、法務(wù)、財(cái)務(wù)、管理等為企業(yè)提供體系化服務(wù)，從而解決企業(yè)創(chuàng)新能力提升的大事。
下一步，縉云縣將認(rèn)真貫徹落實(shí)省委省政府決策部署，對標(biāo)對表省“315”科創(chuàng)體系建設(shè)工程，積極推進(jìn)縉云縣“139”科技創(chuàng)新體系建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)科技成果“先用后轉(zhuǎn)”，深入實(shí)施科技特派員制度和科技特派團(tuán)試點(diǎn)，深化落實(shí)“十個一”工作機(jī)制。聚焦政策、平臺、人才、主體、服務(wù)，進(jìn)一步提升縉云科技辨識度，爭當(dāng)全省山區(qū)26縣科技創(chuàng)新排頭兵。
（來源：縉云縣科技局）
