一、支持企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)。在確保安全生產(chǎn)底線的前提下，鼓勵企業(yè)穩(wěn)生產(chǎn)、促增長、搶先機(jī)，根據(jù)實(shí)際情況合理調(diào)度一季度產(chǎn)能安排。對2023年一季度產(chǎn)值達(dá)到1000萬元以上且同比增長10%以上的畝均效益綜合評價 B 類及以上規(guī)上制造業(yè)企業(yè)給予獎勵：以2022年一季度為基數(shù)，2023年一季度產(chǎn)值每新增500萬元為一檔，獎勵1萬元，每家企業(yè)最高獎勵100萬元；其中對1—2月產(chǎn)值同比增長10%以上的，額外再獎勵5萬元。
二、支持企業(yè)就業(yè)穩(wěn)崗。落實(shí)企業(yè)穩(wěn)崗返還政策，對不裁員、少裁員的參保企業(yè)，按規(guī)定返還失業(yè)保險費(fèi)，有效降低企業(yè)成本。支持企業(yè)春節(jié)期間對留三門外來員工（指非臺州籍企業(yè)員工，下同）開展職業(yè)技能培訓(xùn)，并按相關(guān)規(guī)定落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。支持新老員工盡快來三門就業(yè)穩(wěn)崗，2023年1月1日至3月31日，我縣制造業(yè)企業(yè)租用（含合租）合規(guī)大巴車跨省“點(diǎn)對點(diǎn)”組織員工返鄉(xiāng)返崗的，按企業(yè)租車費(fèi)用的50%給予補(bǔ)貼，每班次最高補(bǔ)貼5000元，每家企業(yè)最高不超過10萬元。省外新員工到我縣制造業(yè)企業(yè)就業(yè)并繳納社會保險（任一險種）的，按照華東地區(qū)300元/人、華東地區(qū)以外500元/人給予交通補(bǔ)貼。市外新員工到我縣制造業(yè)企業(yè)就業(yè)并連續(xù)繳納社會保險3個月及以上的，給予該員工2000元的就業(yè)補(bǔ)貼。我縣制造業(yè)企業(yè)招用10名及以上市外新員工，且連續(xù)繳納社會保險3個月及以上的，按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)招用新員工補(bǔ)貼，每家企業(yè)最高不超過10萬元。
三、鼓勵員工留三門過年。鼓勵企業(yè)給員工發(fā)放新春紅包，政府重點(diǎn)給下列企業(yè)發(fā)放外來員工新春紅包予以支持補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)原則為：以留三門過年外來員工人數(shù)計算，畝均效益綜合評價 B 類及以上的制造業(yè)企業(yè)、規(guī)上（限上）服務(wù)業(yè)企業(yè)、一級及以上建筑業(yè)企業(yè)、縣級及以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)500元/人。上述企業(yè)外來員工須在三門正常繳納社保。企業(yè)原則上應(yīng)于2023年1月24日（正月初三）前將春節(jié)紅包發(fā)放到員工。相關(guān)部門對企業(yè)紅包發(fā)放憑證、留三門證明等進(jìn)行審核后，發(fā)放補(bǔ)助到企業(yè)。
四、支持制造業(yè)項目快復(fù)工擴(kuò)投資。支持項目加快開工建設(shè)，鼓勵各地對一季度在建或新開工的重大投資項目（由縣經(jīng)信局審核），給予一定獎勵：2023年一季度完成投資1000萬元（含）至2000萬元、2000萬元（含）至3000萬元、3000萬元（含）至4000萬元、4000萬元（含）以上的，分別給予企業(yè)3萬元、10萬元、20萬元、30萬元獎勵，投資額以統(tǒng)計入庫為準(zhǔn)。
五、支持企業(yè)走出去拓市場。2023年一季度對外貿(mào)企業(yè)出境參加境外國際性展會的，給予其企業(yè)人員往返機(jī)票費(fèi)補(bǔ)助50%（僅限經(jīng)濟(jì)艙），每人次最高不超過1.5萬元；同時對企業(yè)人員給予簽證保險、境外旅行保險等相關(guān)保費(fèi)不超過50%的補(bǔ)助，每人次最高不超過1000元。
六、支持企業(yè)擴(kuò)大銷售。對2023年一季度銷售額累計增速高于臺州市平均水平的限上批發(fā)企業(yè)和限上零售企業(yè)，分別按批發(fā)業(yè)銷售額、零售業(yè)銷售額增量全縣排名前3位的給予分檔獎勵，排名1—3位的分別給予5萬元、3萬元、2萬元獎勵。
七、加大汽車市場消費(fèi)力度。1月1日—2月28日，積極響應(yīng)市里開展以“汽車·嘉年華”為主題的汽車促消費(fèi)活動，參考市里標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放汽車補(bǔ)貼。
八、組織開展暖心活動。各相關(guān)部門加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，在節(jié)前開展以鼓勵外來員工“我在三門過大年”為主題開展慰問活動，營造讓外來員工倍感溫暖溫馨的節(jié)日氛圍。鼓勵各有關(guān)企業(yè)根據(jù)疫情防控形勢適當(dāng)組織節(jié)日文體活動，為外來員工發(fā)放購物券、電影券等節(jié)日福利。組織開展外來員工春節(jié)優(yōu)惠游活動，春節(jié)期間，國有投資經(jīng)營的旅游景區(qū)、體育場館等向外來員工及其家屬免費(fèi)開放。為留三門過年的外來員工（手機(jī)號碼歸屬地為臺州）免費(fèi)贈送10G可在春節(jié)期間使用的本地流量。全力保障產(chǎn)業(yè)工人隨遷子女在三門平等接受義務(wù)教育。
九、加強(qiáng)生產(chǎn)生活保障。開展重點(diǎn)企業(yè)走訪服務(wù)，及時協(xié)調(diào)解決企業(yè)存在的困難問題，指導(dǎo)企業(yè)做好原材料、零部件儲備和產(chǎn)品適度備庫工作。暢通工業(yè)原材料等各項生產(chǎn)物資物流，水電氣熱等各項生產(chǎn)要素供應(yīng)到位，保障產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈安全穩(wěn)定。切實(shí)加強(qiáng)節(jié)日安全生產(chǎn)工作，確保各項防范機(jī)制有效運(yùn)轉(zhuǎn)。積極組織企業(yè)參加省市舉辦的“百城千企·樂業(yè)臺州”等線上線下招聘活動，并采取余缺調(diào)劑、就業(yè)見習(xí)以及市場化服務(wù)等多種形式，化解企業(yè)用工急需。加大欠薪違法打擊力度，督促企業(yè)依法落實(shí)加班工資發(fā)放、假期加班調(diào)休等舉措，保障員工合法權(quán)益。引導(dǎo)企業(yè)切實(shí)做好留三門過年員工和其來三門過年家屬的防疫、餐飲、住宿、水電等生活保障。充分運(yùn)用各類媒介平臺和載體，加強(qiáng)疫情防控與健康保護(hù)宣傳，做好春節(jié)期間傳染病防控工作的指導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任，加強(qiáng)個人健康保護(hù)，提高疫苗接種率，扎實(shí)做好春節(jié)期間傳染病防控工作。
本通知自公布之日起施行，有效期截止2023年5月31日。本通知所涉及的補(bǔ)助和獎勵，應(yīng)本著利企惠民的原則，簡化辦理手續(xù)、縮短撥付時間。
（來源：浙江在線）
