培訓(xùn)會上，陳慧芳總助從淺談企業(yè)文化、EGP人、思想作風(fēng)提升三方面展開分享，著重介紹了EGP的精神文化和行為文化。陳慧芳總助講到：EGP背靠百年企業(yè)荏原集團，合資后引進了系列荏原先進的技術(shù)，同時在李國斌副董事長的推動下，很好地將中方母公司嘉利特實業(yè)的企業(yè)文化進行了傳承和融合。在這樣一個海納百川、兼容并蓄的企業(yè)里工作大家應(yīng)該心懷感恩，同時牢記企業(yè)的愿景和使命，與公司同心同德，一起進步。
培訓(xùn)會后半程，陳慧芳總助強調(diào)了職工思想作風(fēng)建設(shè)的重要性，提出每個員工都應(yīng)該樹立“榮與恥”的觀念，有所為而有所不為。同時立足自身，不斷提升自我，不斷擴大個人的影響圈，做一個積極主動的人并能去帶動周邊的氣場。
合資近20年來，公司在發(fā)展過程中形成了極具特色的合資企業(yè)文化，大家在日常工作和生活中受到企業(yè)文化潛移默化的影響，并融于身、化于行。我們作為企業(yè)的一份子，也應(yīng)去積極地融會貫通，把企業(yè)的愿景和個人的規(guī)劃相統(tǒng)一，助推EGP的發(fā)展。
（來源：嘉利特荏原泵業(yè)）
