吳客竹一行先后參觀了公司文化走廊、生產(chǎn)車間、省級李運敏技能大師工作室和黨群服務(wù)中心，詳細了解了公司產(chǎn)改工作的具體舉措和成果，著重針對公司人才梯隊建設(shè)、師徒結(jié)對、培訓(xùn)開展等方面工作與楊玲玲主席展開交流。2021年，公司經(jīng)溫州市總工會領(lǐng)導(dǎo)與專家小組研究決定，被選定為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師“星火計劃2.0”十家試點企業(yè)之一，在專業(yè)講師的指導(dǎo)下培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師。2020—2022年度，分別開展了《基層管理人員業(yè)務(wù)技能提升班》、《員工成長訓(xùn)練營》、《中高層管理者培訓(xùn)班》等大型系列培訓(xùn)，針對不同崗位、不同職級職工需求，涵蓋全體員工。
隨后一行人參觀了省級李運敏技能大師工作室，就工作室日常運行和工作開展進行考察。公司省級李運敏技能大師工作室由省級工匠李運敏主持工作，圍繞企業(yè)工作過程中的重點、難點、關(guān)鍵點，開展管理創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，達到提升管理水平和工作效率，優(yōu)化流程、解決問題、降本增效，促進企業(yè)發(fā)展。依托李運敏技能大師工作室，公司通過師徒結(jié)對活動先后培養(yǎng)出十余名優(yōu)秀徒弟，多人獲瑞安工匠、瑞安十大工匠等榮譽稱號。
2021年11月，公司產(chǎn)業(yè)工人改革做法入選三省一市民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革優(yōu)秀案例。吳客竹對公司產(chǎn)業(yè)工人建設(shè)改革、工匠學(xué)院建設(shè)、師徒結(jié)對等表示了肯定，他強調(diào)，產(chǎn)業(yè)工人是“企業(yè)基石”，科研人員是“塔尖人才”，要充分發(fā)揮“塔尖人才”的引領(lǐng)指導(dǎo)作用，帶領(lǐng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍能力素質(zhì)提升，在全公司、全社會營造“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的良好氛圍。
（來源：嘉利特荏原）
