“幸福共同體企業(yè)領(lǐng)頭雁行動”是深入貫徹落實浙江省委關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)的決策部署和《新時代浙江產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)“十四五”工作規(guī)劃》的重要舉措，通過重點骨干企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)帶頭示范，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)員工凝聚共識、建功立業(yè)，發(fā)揮工人階級主力軍作用，推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展，積極構(gòu)建企業(yè)和員工利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體。
在推進(jìn)共同富裕中，企業(yè)是重要力量，優(yōu)質(zhì)企業(yè)更是“領(lǐng)頭雁”。人本集團(tuán)始終秉持“和諧為一，仁慈無限”的企業(yè)宗旨，踐行“誠信是基石，雙贏是動力，團(tuán)結(jié)、合作是一條最好的路”的企業(yè)發(fā)展觀，追求更多人的幸福，實現(xiàn)更多人的富裕。正是在這一企業(yè)理念的引領(lǐng)之下，人本構(gòu)建了一個獨(dú)特的企業(yè)與員工、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與社會的多層次共同富裕體系，用踏實的行動和創(chuàng)新的智慧探索以創(chuàng)建幸福企業(yè)助力共同富裕的實踐路徑。
近年來，人本集團(tuán)深入推進(jìn)“四有”舉措(有責(zé)：深耕主業(yè)，打造國之重器;有義：團(tuán)結(jié)合作，賦能協(xié)同發(fā)展;有情：以人為本，鑄就幸福企業(yè);有愛：扶貧救困，承擔(dān)社會責(zé)任)，引領(lǐng)員工凝聚共識、建功立業(yè)，通過提升企業(yè)文化、民生工程等行動，切實提升員工的獲得感、幸福感、安全感，在努力實現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏的道路上取得良好成績。
下一步，人本集團(tuán)將在相關(guān)部門的指導(dǎo)下，繼續(xù)深入開展思想連心、建功聚心、服務(wù)暖心等行動，推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展，不斷完善制度機(jī)制，穩(wěn)步有序推進(jìn)人本“幸福共同體企業(yè)領(lǐng)頭雁行動”。
(來源：人本集團(tuán))
