一是大力引育高層次創(chuàng)新人才。圍繞產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需求與布局，實(shí)施好人才新政，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，鼓勵龍頭骨干企業(yè)、高校、科研院所和創(chuàng)新服務(wù)平臺吸引開化籍各類新興產(chǎn)業(yè)專才。加快落實(shí)海外人才獎勵措施，圍繞我縣數(shù)字經(jīng)濟(jì)、大健康、新材料、新能源等重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)項目，構(gòu)建全球“產(chǎn)業(yè)地圖”和“人才地圖”，探索布局海內(nèi)外“人才飛地”和研發(fā)中心、孵化基地，適時開展以人才和技術(shù)為重點(diǎn)的海外并購，成建制延攬國際化人才和團(tuán)隊。圍繞本地重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)和培養(yǎng)一批懂技術(shù)、懂市場、懂管理的復(fù)合型科技服務(wù)人才。鼓勵當(dāng)?shù)亟逃嘤?xùn)機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)咨詢機(jī)構(gòu)、協(xié)會學(xué)會等社會組織，聯(lián)合開展科技服務(wù)人才專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高科技服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)。
二是加快建設(shè)企業(yè)家人才隊伍。全面實(shí)施名家培育工程，以創(chuàng)建名企、名牌、名家“三名”工程為載體，大力實(shí)施企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升計劃。聯(lián)合著名高校院所，積極開展“菜單式”培訓(xùn)和企業(yè)家自主擇校、自定內(nèi)容的“雙自主”培訓(xùn)。結(jié)合中小企業(yè)主及企業(yè)高管能力提升需求，組織有針對性的國內(nèi)外考察學(xué)習(xí)活動。實(shí)施浙商回歸引進(jìn)提升工程，以世界浙商大會和“天下浙商家鄉(xiāng)行”等活動為載體，集中力量招引省外海外千名浙江商會會長和萬名重點(diǎn)浙商企業(yè)家，推動浙商高層次人才和研發(fā)團(tuán)隊回歸。
三是積極引培高技能人才隊伍。大力實(shí)施新時代工匠培育工程。瞄準(zhǔn)周末工程師、高技能人才、數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才等高端人才群體，通過戰(zhàn)略合作、團(tuán)隊引進(jìn)、核心人才帶動引進(jìn)、柔性引進(jìn)等多種方式，積極引進(jìn)一批產(chǎn)業(yè)急需的科研人才、技術(shù)技能人才和復(fù)合型人才隊伍。建立和完善多元化職業(yè)技能評價體系和公共實(shí)訓(xùn)基地，鼓勵和支持“訂單培養(yǎng)”人才共育方式，推進(jìn)新時代工匠培育。
（來源：開化縣科技局）
