嘉善縣搶抓“雙示范”戰(zhàn)略機遇，把人才強縣、創(chuàng)新強縣作為建設(shè)“重要窗口的重要窗口”的關(guān)鍵之舉，聚焦精準引才、精細育才、精心留才，為科技創(chuàng)新發(fā)展提供強有力的人力資源和智力支持。
一是精準引才，打造人才集聚強大磁場。優(yōu)化升級科技人才配套政策，制定“萬人計劃”科技人才項目管理暫行辦法、科技創(chuàng)新“優(yōu)才支持計劃”團隊(人才)項目管理暫行辦法等，助力打響“祥符英才”人才品牌。協(xié)辦第六屆“夢想中國·智匯嘉善”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，吸引海內(nèi)外近300個優(yōu)質(zhì)項目報名參賽，已有14個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項目入選“創(chuàng)新嘉善·精英引領(lǐng)計劃”。全面深化外國人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新全周期“一件事”改革，在全省首次實現(xiàn)“單一窗口”外國人來華工作類業(yè)務(wù)全覆蓋，上線“外國人才服務(wù)e件事服務(wù)系統(tǒng)”，優(yōu)化涉外人才許可審批流程?！皢我淮翱凇痹O(shè)立至今，已受理有效工作證共計190張，引進外國高端和專業(yè)人才178人。加速構(gòu)建全球招才網(wǎng)絡(luò)，不斷推動外專引智工作向縱深發(fā)展，已累計引進省級“海外工程師”28人。
二是精細育才，健全人才培養(yǎng)服務(wù)體系。借助科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)新驅(qū)動中心（嘉善）對科技人才創(chuàng)新工作的資源支撐和服務(wù)能力，加強國家及區(qū)域各類科技領(lǐng)軍人才的引進培育，已自主培育國家“萬人計劃”4人，省“萬人計劃”3人。以生命健康、新能源新材料、數(shù)字經(jīng)濟三大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)為重點，加速高層次人才和團隊布局，2021年，推薦申報省領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊6個，進入答辯2個；申報省級引才計劃青年類40人，入圍答辯8人。全面整合人才項目，建立嘉善人才資源庫，實現(xiàn)對全縣人才的動態(tài)培育和分類管理，針對企業(yè)在人才隊伍建設(shè)過程中遇到的難點痛點，通過團隊培訓、項目輔導等方式幫助排憂解難。2021年以來，共走訪企業(yè)150余家，開展相關(guān)培訓10余場，解決企業(yè)難題70余個。
三是精心留才，涵養(yǎng)人才成長良好生態(tài)。在一體化示范區(qū)先行啟動區(qū)設(shè)立外國人才服務(wù)綜合體，逐步破除海外引才管理體制機制障礙，打通制約長三角區(qū)域內(nèi)外國人才自由流動的堵點，集成外國人來華服務(wù)事項，為涉外企業(yè)和外國人才提供更便捷的服務(wù)。截至目前，涉外事務(wù)綜合體共通過實名認證145人，完成人才碼申領(lǐng)131人。深化“青吳嘉人才一體化高地建設(shè)”，按照示范區(qū)三地最優(yōu)、統(tǒng)一標準的要求，在一體化示范區(qū)內(nèi)將外國高端人才工作許可期限從1年延長至5年。探索高效的人才共享機制，深入推進示范區(qū)外國高端和專業(yè)人才互認、國家職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、繼續(xù)教育學時互認以及在善永居人才申辦上海海外人才居住證等創(chuàng)新工作，增強對國際高層次人才的吸引力。
（來源：嘉善縣科技局）
