“劉國(guó)祥就是我們努力的榜樣，在武義只要好好干，普通工人也大有前途?！惫と死钔⒕齺?lái)自貴州，他大年初八就回廠上班，今年準(zhǔn)備參加高級(jí)工評(píng)定。眼下，擁有24萬(wàn)產(chǎn)業(yè)工人、779家規(guī)上企業(yè)的武義，工人到崗率達(dá)100%，為實(shí)現(xiàn)一季度“開(kāi)門(mén)紅”奠定了基礎(chǔ)。
山區(qū)縣武義多年來(lái)把工業(yè)作為強(qiáng)縣之基，但受山區(qū)資源所限，“跑”得并不快。令人意外的是，去年武義“工”力十足，“長(zhǎng)”得特別快：當(dāng)年實(shí)現(xiàn)規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值702.8億元，比上年增長(zhǎng)33%，相當(dāng)于一年再造了“三分之一個(gè)武義工業(yè)”。
“這主要得益于補(bǔ)上人才、技術(shù)、土地等幾塊短板?！蔽淞x縣委書(shū)記帥朝暉說(shuō)，縣里提出“十四五”期間“再造一個(gè)武義工業(yè)”的目標(biāo)。但與許多山區(qū)縣一樣，因人才、技術(shù)、土地的短缺，武義企業(yè)多而不強(qiáng)，產(chǎn)業(yè)全而科技含量不高。為此，去年武義提出打造綠色智造基地，全力破題。
缺人才，武義分兩步走。第一步是針對(duì)缺乏高端研發(fā)人才的實(shí)際，建立“周末科學(xué)家”溝通機(jī)制，幫助企業(yè)突破轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中遇到的技術(shù)瓶頸。去年以來(lái)，全縣已促成256名科學(xué)家與本土企業(yè)達(dá)成合作，對(duì)接解決企業(yè)生產(chǎn)難題100余項(xiàng)。第二步是深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，推出技能帶頭人選拔大賽、技能人才與工程師融通發(fā)展等機(jī)制，激勵(lì)更多一線工人走技能成才之路。通過(guò)各種方式，全縣已評(píng)定技術(shù)工人2656名，其中168名高技能人才進(jìn)入高層次人才隊(duì)伍，18名技工成功轉(zhuǎn)評(píng)為工程師。
缺土地，武義在提高畝均效益上做文章。縣里出臺(tái)《工業(yè)用地項(xiàng)目全生命周期管理實(shí)施意見(jiàn)》，通過(guò)健全工業(yè)用地產(chǎn)業(yè)準(zhǔn)入、綜合效益評(píng)估、土地使用權(quán)退出等機(jī)制，給工業(yè)用地管理上一道“緊箍咒”。
同時(shí)，推動(dòng)企業(yè)“低層改高層”，新增“低改高”建筑面積7.78萬(wàn)平方米，冠威、蒲峻等小微企業(yè)園廠房建筑面積均提高一倍以上。去年，規(guī)上工業(yè)畝均稅收15.8萬(wàn)元，比上年增長(zhǎng)14.1%。
缺技術(shù)，武義以智造為引擎，打出推動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展系列政策組合拳，鼓勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入，提升科創(chuàng)能力。去年，武義95%的規(guī)上企業(yè)都申報(bào)了研發(fā)費(fèi)用，達(dá)18.43億元，比上年增長(zhǎng)51.8%。全縣研究與試驗(yàn)發(fā)展（R&D）經(jīng)費(fèi)投入占GDP比重為3.17％，居金華全市第一。一份投入一份回報(bào)。西林德機(jī)械制造有限公司去年引進(jìn)自動(dòng)機(jī)械臂30臺(tái)后，最關(guān)鍵的焊接生產(chǎn)線成品率從95%提高到99.5%。更穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量，讓企業(yè)全球市場(chǎng)占有率又上新臺(tái)階，利潤(rùn)比上年增加10%。
(來(lái)源：浙江日?qǐng)?bào)）
