“公司僅落戶溫州兩年，就成功自主研發(fā)生產了8款電芯和9款電池箱，推出的新一代電池達到國內領先水平?！?月30日，在溫州新能源汽車產業(yè)協(xié)同發(fā)展暨智能裝備（首臺套）產品推介會上，瑞浦能源有限公司董事長曹輝分享了企業(yè)迅速成長的秘訣。曹輝說，落戶溫州除了得到項目服務和政策優(yōu)待，企業(yè)還成功引入優(yōu)質研發(fā)團隊近300人。
對待像瑞浦能源這樣填補溫州產業(yè)鏈空缺的企業(yè)，溫州花大力氣牢牢抓住人才這一資源，精準實施“高端人才集聚強鏈”計劃，梳理缺鏈技術、緊缺專業(yè)人才目錄，精準搭平臺、出政策，為做強產業(yè)鏈源源不斷輸送“創(chuàng)新動力”。去年溫州人才凈流入率達到3.45%，首次實現(xiàn)人才流入數(shù)量大范圍“扭虧為盈”，戰(zhàn)略性新興產業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟核心產業(yè)制造業(yè)利潤總額分別比上年增長10.8%、57.3%。
圍繞產業(yè)鏈，構建人才鏈；立足人才鏈，打造技術鏈——在溫州各地，精準引才有了清晰指引。針對樂清傳統(tǒng)電氣產業(yè)轉型發(fā)展的痛點難點，當?shù)厥崂黻P鍵卡脖子技術項目清單，向全球直播發(fā)布人才“招賢令”，探索“揭榜掛帥”新機制，對被列入樂清市技術攻關項目的關鍵核心技術人才團隊，給予最高200萬元的經(jīng)費補助。目前已經(jīng)集聚全職工程師64人、兼職工程師97人。
今年以來，溫州還通過走訪調研，整理當?shù)鼐o缺專業(yè)人才需求目錄，精準出臺招引政策，舉辦“智匯溫州 才聚兩區(qū)”千企萬崗招才月“云聘會”活動，為正泰集團、森馬服飾、華峰集團、溫州醫(yī)科大學等1169家企事業(yè)單位的1萬余個崗位攬才；發(fā)布本地市縣兩級人才住房申請服務熱線，出臺2020年溫州市首批人才住房配售申請公告，已有1500多人通過資格審核。
針對本地無法引流的人才，溫州把平臺共建作為引智的關鍵，探索“飛地模式”，助推本地產業(yè)加速轉型升級。溫州目前已在上海、杭州布局投用5個離岸科創(chuàng)平臺，50多家單位入駐設立研發(fā)中心、孵化項目?！叭腭v上海樂清·南翔科創(chuàng)合作基地的研發(fā)中心成立僅僅幾個月，就吸引了7名專家加盟，原本在本地嘗試了許久的物聯(lián)網(wǎng)能耗平臺終于誕生了。”安德利集團相關負責人余榮軍告訴記者，企業(yè)今年以來訂單量同比增加22%。
（來源：浙江日報）
