4月24日，常山縣“慢城英才薈”高層次人才引進(jìn)“云面試”正式啟動(dòng)。受疫情影響，該縣因時(shí)而變，通過(guò)一根網(wǎng)線、兩個(gè)窗口，架起人才溝通“彩虹橋”?；谇捌诘娜瞬艑ぴL、簡(jiǎn)歷篩選、量化評(píng)比，此次共有94名高層次人才參加“云面試”。
近年來(lái)，常山縣為強(qiáng)化人才儲(chǔ)備、加速人才集聚，不斷探索新機(jī)制、新模式、新方法，創(chuàng)新升級(jí)推出“慢城英才薈”高層次人才引進(jìn)計(jì)劃，為該縣重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)部門、緊缺專業(yè)部門和大型國(guó)有企業(yè)、工業(yè)企業(yè)招引經(jīng)濟(jì)型、復(fù)合型高層次人才，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供源頭活水，跑出人才引育“加速度”。
該縣加強(qiáng)了工作的統(tǒng)籌，打破部門間編制壁壘，組建人才服務(wù)站，對(duì)事業(yè)單位的空余編制實(shí)行統(tǒng)一集中管理、動(dòng)態(tài)調(diào)整，形成全縣編制使用“一盤棋”。解決“空編不用”和“無(wú)編可用”矛盾，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制“瘦身”和“健身”相結(jié)合。充分摸排全縣人才需求，科學(xué)合理設(shè)置崗位條件。重點(diǎn)招引高學(xué)歷人才、高端專技人才、高端管理人才等“三高”人才，以超常規(guī)的力度常年滾動(dòng)式引進(jìn)頂尖高校、重點(diǎn)高校畢業(yè)生，以市場(chǎng)化的活力集聚國(guó)企民企高管、高技能人才服務(wù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
據(jù)悉，常山縣“英才薈”已開(kāi)展兩期，累計(jì)報(bào)名500余人，此次參與面試人才中碩士占比75%，外地戶籍人員占比87.2%，這當(dāng)中不乏有香港中文大學(xué)、香港城市大學(xué)、馬來(lái)亞大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)等海內(nèi)外知名高校人才，真正做到了五湖四海任人唯賢。
（來(lái)源：常山縣科技局）
