今年以來，泰順以星級規(guī)范化創(chuàng)建為抓手，不斷提高干部的整體素質(zhì)，打造一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良的基層市監(jiān)干部隊伍。截至目前，新增創(chuàng)建2家四星級規(guī)范化所，1家三星級規(guī)范化所，1家達標規(guī)范化所，已接受上級考核驗收。
一是聚眾聚力，凝創(chuàng)建合力。所內(nèi)人員通過召開動員會議和個別談話的方式，深入了解干部想法，讓干部認識到創(chuàng)建工作的本質(zhì)是完善基層所的基礎設施，促進基層隊伍建設，提高能力素質(zhì)，使全所上下明確目標、堅定思想，并積極動員全所同志為創(chuàng)建工作獻計獻策，形成“人人參與、全員創(chuàng)建”的良好氛圍。并通過制定創(chuàng)建計劃，將任務分解，責任到人，對照四星級規(guī)范化建設標準，在原有辦公硬件的基礎上，加大硬件投入，加強軟件管理。
二是學培結(jié)合，強能力素質(zhì)。要求干部加強日常廉政風險警示學習，提高廉潔自律意識，嚴守廉政底線。扎實開展黨風廉政專題教育，營造嚴守紀律、廉潔從政、講團結(jié)、講正氣的政治生態(tài)，隊伍向心力、凝聚力進一步提升。同時，加強學習型機關建設，動員全所干部踴躍參加稽查執(zhí)法、特種設備、食品藥品等業(yè)務培訓，并通過日常新法新規(guī)的學習，為全面履行市監(jiān)職責提供能力保障。
三是建章立制，優(yōu)監(jiān)管服務。以規(guī)范化創(chuàng)建為契機，以加強制度建設為抓手，建立健全所內(nèi)各項管理制度，制定并完善考勤考核、財務管理、黨風廉政等制度，實現(xiàn)對人有工作標準、對事有質(zhì)量標準、對物有管理標準，使干部履職服務有章可循，有規(guī)可依。
