今年以來，杭州經(jīng)開區(qū)認真貫徹落實黨中央、國務院全面推進依法治國、建設法治政府的戰(zhàn)略部署，以培育法治理念、弘揚法治精神為指引，通過明責任、抓監(jiān)督、提素質(zhì)三大抓手，有效推進各項工作法治化，全力推進“法治市監(jiān)”建設。
第一，明責任，落實行政執(zhí)法責任制。經(jīng)開區(qū)將法治建設納入領導班子建設重要內(nèi)容，建立了由一把手負總責，班子成員、科所隊負責人各司其職的“法治市監(jiān)建設”領導小組，形成主要領導親自抓、其他領導分管抓、各科所隊負責人具體抓、全局人員自覺依法辦事的工作格局，并制定了《分局法治市場監(jiān)管建設責任分工表》，明確細分了各部門的職責。
第二，抓監(jiān)督，嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為。明確執(zhí)法主體，嚴格落實執(zhí)法主體資格制度和執(zhí)法人員持證上崗制度，厘清執(zhí)法人員清單；嚴格行政處罰程序，制定并貫徹落實《關于貫徹執(zhí)行<杭州市市場監(jiān)督管理局行政處罰程序規(guī)定>有關事項的通知》、《分局重大執(zhí)法決定法制審核實施辦法》等規(guī)定，落實案件審理委員會工作規(guī)則及執(zhí)法案卷管理制度，確保辦案規(guī)范、程序合法、裁量合理；制定并貫徹實施《執(zhí)法全過程記錄實施辦法》，牢牢把握執(zhí)法行為“全過程痕跡固定”這一要求，確保所有執(zhí)法活動的法定環(huán)節(jié)要全過程保存；制定并貫徹執(zhí)行《分局移送涉嫌犯罪行政處罰案件規(guī)定》，重視刑行銜接，加強協(xié)作，努力做到互通信息、資源共享。
第三，提素質(zhì)，提升執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)。加大對公務員初任培訓中法律知識的培訓力度，通過組織參加集中輪訓、市局以及區(qū)法制辦考試等方式，提高全局人員的法治素養(yǎng)；開展執(zhí)法人員依法行政和法律知識培訓，提升執(zhí)法人員法治業(yè)務能力；落實領導干部學法制度，每年組織2次以上集體學法活動，提高領導干部自身依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平。
