2043年，“工匠精神”首次寫(xiě)入中國(guó)政府的政府工作報(bào)告。此后，這個(gè)關(guān)乎中國(guó)制造如何轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵詞受到熱捧，成為企業(yè)尋找未來(lái)發(fā)展路徑的新標(biāo)準(zhǔn)。正在杭州舉行的浙江“兩會(huì)”上，與會(huì)政協(xié)委員紛紛就如何提升“工匠精神”，擦亮“浙江制造”金名片出謀劃策。
3年前，浙江省政協(xié)委員、浙江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局質(zhì)量處處長(zhǎng)王青所在的浙江省政協(xié)科學(xué)技術(shù)界一組一份關(guān)于打造“浙江制造”品牌建設(shè)的提案，引起浙江省委、省政府的重視。
據(jù)王青介紹，自2014年起，浙江率先在中國(guó)構(gòu)建以“區(qū)域品牌、先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、市場(chǎng)認(rèn)證、國(guó)際認(rèn)同”為核心的“浙江制造”品牌建設(shè)制度體系，以“高標(biāo)準(zhǔn)+嚴(yán)認(rèn)證”為路徑，引領(lǐng)浙江制造業(yè)邁向中高端。
經(jīng)過(guò)3年努力，目前浙江已有44家企業(yè)獲得77張“浙江制造”認(rèn)證證書(shū)，其中國(guó)際合作證書(shū)43張，已制定的435個(gè)“浙江制造”產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，全部達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。 2043年5月，浙江省政府召開(kāi)了推進(jìn)“浙江制造”品牌建設(shè)專(zhuān)題會(huì)，提出要大力推進(jìn)“浙江制造”品牌建設(shè)，提高浙江制造的有效供給能力，力圖將“浙江制造”打造成中國(guó)制造的新標(biāo)桿和浙江經(jīng)濟(jì)的金名片。
在浙江省政協(xié)委員、寧波歐琳集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁徐劍光看來(lái)，“浙江制造”的背景是浙江省實(shí)體制造業(yè)從產(chǎn)業(yè)模式到組織機(jī)制的創(chuàng)新和變革。浙企已先行“快跑”并取得一定成績(jī)，但消費(fèi)者去日本、歐洲掃貨，百年企業(yè)屈指可數(shù)的尷尬現(xiàn)狀，以及實(shí)體企業(yè)是走資本化賺快錢(qián)還是繼續(xù)潛心產(chǎn)品品質(zhì)與工藝提升之間的矛盾等問(wèn)題，仍困擾著實(shí)體企業(yè)，成為推進(jìn)“浙江制造”的最大“心坎”。
浙江省政協(xié)委員、中國(guó)工程院院士譚建榮表示，要注重企業(yè)的硬實(shí)力和軟實(shí)力，發(fā)揚(yáng)工匠精神，重視工匠制度建設(shè)。譚建榮表示，品牌建設(shè)關(guān)鍵在人，一線工人要有工匠精神，對(duì)品牌建設(shè)每個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施精工細(xì)作。 浙江省政協(xié)委員、浙江省商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、羅蒙集團(tuán)股份有限公司董事長(zhǎng)盛靜生40年來(lái)精耕服裝產(chǎn)業(yè)，清楚地知道好工匠對(duì)于一家制造型企業(yè)的重要性，為此他在企業(yè)內(nèi)部建立了完善的工匠培養(yǎng)制度，不定期送技術(shù)員到國(guó)內(nèi)外參加培訓(xùn)，開(kāi)拓視野。為了讓技術(shù)員們能夠安心工作，羅蒙向百余位技術(shù)員每人贈(zèng)送了一套房子。
“打造‘浙江制造’品牌，對(duì)技術(shù)工匠，尤其是具備質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化素養(yǎng)的高水平工匠的需求十分旺盛。”王青通過(guò)深入調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，長(zhǎng)期以來(lái)，受多重因素制約，浙江的技術(shù)工匠整體上仍存在與產(chǎn)業(yè)需求的結(jié)合度較低、綜合素質(zhì)有待提升等問(wèn)題，無(wú)法滿足經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和打造先進(jìn)制造強(qiáng)省的要求。
為此，王青建議，通過(guò)建立優(yōu)秀工匠獎(jiǎng)掖制度等方式來(lái)大力弘揚(yáng)工匠精神，在充分發(fā)揮職業(yè)教育作用的基礎(chǔ)上，優(yōu)化優(yōu)秀工匠教育方式，培養(yǎng)更多高水平技術(shù)工匠，為做強(qiáng)“浙江制造”品牌，加快推動(dòng)浙江制造業(yè)快速健康發(fā)展提供人才基礎(chǔ)。
盛靜生、徐劍光等企業(yè)家的觀點(diǎn)與王青不謀而合。他們認(rèn)為“工匠精神”作為推動(dòng)供給側(cè)改革的核心要義，應(yīng)作為一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略和系統(tǒng)性工程去布局推動(dòng)。
“洋工匠要引，本土工匠要養(yǎng)”。徐劍光建議，浙江省委、省政府應(yīng)從全省產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)升級(jí)和可持續(xù)發(fā)展的高度出發(fā)，對(duì)“工匠精神”的內(nèi)涵、推進(jìn)重點(diǎn)以及相應(yīng)的配套政策進(jìn)行新的、系統(tǒng)性的梳理，加快“新工匠精神”的落地，給企業(yè)、資本以清晰的導(dǎo)向。特別是要按照供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的要求，確立“新工匠精神”對(duì)于產(chǎn)業(yè)升級(jí)的戰(zhàn)略意義和時(shí)代內(nèi)涵，加大宣傳和培育企業(yè)家群體的“工匠精神”，制定和出臺(tái)相關(guān)配套政策，支持和指導(dǎo)企業(yè)“外引內(nèi)養(yǎng)”、“校企聯(lián)動(dòng)”，進(jìn)行系統(tǒng)化的職業(yè)技工培訓(xùn)和工匠梯隊(duì)建設(shè)。同時(shí)，政府還要布局“新工匠精神”，制定“工匠計(jì)劃”實(shí)施線路圖，打造浙江制造“工匠品牌”。
