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中國牽頭制定 ISO人力資源管理國際標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)“零突破”

2024-10-11 16:18閱讀數(shù):58

近日,由中國牽頭提案的ISO 30442《人力資源管理 績效管理指南》國際標(biāo)準(zhǔn),以100%的投票贊成率獲得正式立項(xiàng)。這是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織人力資源管理技術(shù)委員會(huì)(ISO/TC 260)自2011年成立13年來,首個(gè)獲批立項(xiàng)的由中國牽頭的國際標(biāo)準(zhǔn),也是全球范圍內(nèi)首個(gè)人力資源績效管理的國際標(biāo)準(zhǔn)。ISO/TC 260同時(shí)對應(yīng)成立ISO/TC 260/WG 17(績效管理)工作組,由中國專家擔(dān)任工作組召集人。

中國貿(mào)促會(huì)商業(yè)行業(yè)委員會(huì)秘書長、ISO/TC 260/WG 17(績效管理)工作組召集人姚歆介紹說,中國貿(mào)促會(huì)商業(yè)行業(yè)委員會(huì)組織工商界和學(xué)術(shù)界長期跟蹤研究人力資源管理國際標(biāo)準(zhǔn)化趨勢,洞察發(fā)展機(jī)遇,精心策劃選題,此次繼續(xù)采取“團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)化+國際標(biāo)準(zhǔn)化”,以團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ),由中國貿(mào)促會(huì)商業(yè)行業(yè)委員會(huì)和華東師范大學(xué)共同提案國際標(biāo)準(zhǔn)。從2024年1月初的團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)立項(xiàng)到同年10月初的國際標(biāo)準(zhǔn)立項(xiàng)僅耗時(shí)十個(gè)月,快速實(shí)現(xiàn)了團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)向國際標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)化,為推動(dòng)“團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)化+國際標(biāo)準(zhǔn)化”的雙驅(qū)發(fā)展模式增添了又一鮮活案例。

華東師范大學(xué)副教授、ISO 30442《人力資源管理 績效管理指南》國際標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人張琰介紹說,該國際標(biāo)準(zhǔn)將規(guī)定績效管理的原則、工具和流程,包括績效目標(biāo)規(guī)劃、績效監(jiān)控、績效評估、績效反饋以及績效管理過程中的數(shù)字化管理流程。目前,澳大利亞、加拿大、法國、德國、英國和美國等11個(gè)國家將派專家參與該標(biāo)準(zhǔn)研制。標(biāo)準(zhǔn)研制周期為36個(gè)月,預(yù)計(jì)將于2027年完成研制并正式發(fā)布。

圖片 

據(jù)悉,為推動(dòng)人力資源管理領(lǐng)域的國際標(biāo)準(zhǔn)化工作,國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)于2011年成立國際標(biāo)準(zhǔn)組織人力資源管理技術(shù)委員會(huì)(ISO/TC 260),由美國擔(dān)任該技術(shù)委員會(huì)秘書國。2011年成立初期,ISO/TC 260擁有13個(gè)積極成員國(P成員)和19個(gè)觀察員國(O成員)。經(jīng)過13年的發(fā)展, ISO/TC 260成員規(guī)模已擴(kuò)展到64個(gè)國家,其中積極成員國37個(gè)、觀察員國27個(gè)。中國于2020年下半年以P成員身份加入ISO/TC 260。目前,ISO/TC 260已發(fā)布國際標(biāo)準(zhǔn)32項(xiàng),在研7項(xiàng)。

下一步,中國貿(mào)促會(huì)商業(yè)行業(yè)委員會(huì)將在中國貿(mào)促會(huì)和國家標(biāo)準(zhǔn)委領(lǐng)導(dǎo)下,加快ISO/TC 260/WG 17(績效管理)工作組的組建工作,組織全球相關(guān)利益方參與ISO 30442《人力資源管理 績效管理指南》國際標(biāo)準(zhǔn)的研制,同時(shí)在人力資源管理領(lǐng)域繼續(xù)踐行“團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)化+國際標(biāo)準(zhǔn)化”的雙驅(qū)發(fā)展模式,為人力資源管理國際標(biāo)準(zhǔn)化貢獻(xiàn)更多的中國智慧和中國方案。




來源 |《中國標(biāo)準(zhǔn)化》雜志社

轉(zhuǎn)自:中國標(biāo)準(zhǔn)化

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