近日，由中國牽頭提案的ISO 30442《人力資源管理 績效管理指南》國際標(biāo)準(zhǔn)，以100%的投票贊成率獲得正式立項(xiàng)。這是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織人力資源管理技術(shù)委員會(huì)（ISO/TC 260）自2011年成立13年來，首個(gè)獲批立項(xiàng)的由中國牽頭的國際標(biāo)準(zhǔn)，也是全球范圍內(nèi)首個(gè)人力資源績效管理的國際標(biāo)準(zhǔn)。ISO/TC 260同時(shí)對應(yīng)成立ISO/TC 260/WG 17（績效管理）工作組，由中國專家擔(dān)任工作組召集人。
中國貿(mào)促會(huì)商業(yè)行業(yè)委員會(huì)秘書長、ISO/TC 260/WG 17（績效管理）工作組召集人姚歆介紹說，中國貿(mào)促會(huì)商業(yè)行業(yè)委員會(huì)組織工商界和學(xué)術(shù)界長期跟蹤研究人力資源管理國際標(biāo)準(zhǔn)化趨勢，洞察發(fā)展機(jī)遇，精心策劃選題，此次繼續(xù)采取“團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)化+國際標(biāo)準(zhǔn)化”，以團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，由中國貿(mào)促會(huì)商業(yè)行業(yè)委員會(huì)和華東師范大學(xué)共同提案國際標(biāo)準(zhǔn)。從2024年1月初的團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)立項(xiàng)到同年10月初的國際標(biāo)準(zhǔn)立項(xiàng)僅耗時(shí)十個(gè)月，快速實(shí)現(xiàn)了團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)向國際標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)化，為推動(dòng)“團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)化+國際標(biāo)準(zhǔn)化”的雙驅(qū)發(fā)展模式增添了又一鮮活案例。華東師范大學(xué)副教授、ISO 30442《人力資源管理 績效管理指南》國際標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人張琰介紹說，該國際標(biāo)準(zhǔn)將規(guī)定績效管理的原則、工具和流程，包括績效目標(biāo)規(guī)劃、績效監(jiān)控、績效評估、績效反饋以及績效管理過程中的數(shù)字化管理流程。目前，澳大利亞、加拿大、法國、德國、英國和美國等11個(gè)國家將派專家參與該標(biāo)準(zhǔn)研制。標(biāo)準(zhǔn)研制周期為36個(gè)月，預(yù)計(jì)將于2027年完成研制并正式發(fā)布。
據(jù)悉，為推動(dòng)人力資源管理領(lǐng)域的國際標(biāo)準(zhǔn)化工作，國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）于2011年成立國際標(biāo)準(zhǔn)組織人力資源管理技術(shù)委員會(huì)（ISO/TC 260），由美國擔(dān)任該技術(shù)委員會(huì)秘書國。2011年成立初期，ISO/TC 260擁有13個(gè)積極成員國（P成員）和19個(gè)觀察員國（O成員）。經(jīng)過13年的發(fā)展， ISO/TC 260成員規(guī)模已擴(kuò)展到64個(gè)國家，其中積極成員國37個(gè)、觀察員國27個(gè)。中國于2020年下半年以P成員身份加入ISO/TC 260。目前，ISO/TC 260已發(fā)布國際標(biāo)準(zhǔn)32項(xiàng)，在研7項(xiàng)。
下一步，中國貿(mào)促會(huì)商業(yè)行業(yè)委員會(huì)將在中國貿(mào)促會(huì)和國家標(biāo)準(zhǔn)委領(lǐng)導(dǎo)下，加快ISO/TC 260/WG 17（績效管理）工作組的組建工作，組織全球相關(guān)利益方參與ISO 30442《人力資源管理 績效管理指南》國際標(biāo)準(zhǔn)的研制，同時(shí)在人力資源管理領(lǐng)域繼續(xù)踐行“團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)化+國際標(biāo)準(zhǔn)化”的雙驅(qū)發(fā)展模式，為人力資源管理國際標(biāo)準(zhǔn)化貢獻(xiàn)更多的中國智慧和中國方案。
來源 |《中國標(biāo)準(zhǔn)化》雜志社
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