無(wú)論何種規(guī)模、提供何種產(chǎn)品(服務(wù))的企業(yè)，其標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)應(yīng)符合以下通用要求：一是企業(yè)應(yīng)設(shè)置專(兼)職標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)構(gòu)和配備專(兼)職標(biāo)準(zhǔn)化管理人員。二是標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)絕對(duì)不是臨時(shí)性機(jī)構(gòu)，不只是為創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化良好行為活動(dòng)而設(shè)立的，應(yīng)是一個(gè)常設(shè)機(jī)構(gòu)，并對(duì)其標(biāo)準(zhǔn)化職能作出明確的規(guī)定。三是在企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為創(chuàng)建活動(dòng)中，標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)不僅承擔(dān)著大量的具體工作，而且在將來(lái)保持企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系正常運(yùn)轉(zhuǎn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的日常開(kāi)展與持續(xù)改進(jìn)工作中也必須充分履行職責(zé)。四是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為創(chuàng)建活動(dòng)應(yīng)由企業(yè)法定代表人或授權(quán)的管理者統(tǒng)一管理。各職能部門和生產(chǎn)單位，應(yīng)確定專人負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化工作，形成全企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化管理網(wǎng)絡(luò)。并且，各部門標(biāo)準(zhǔn)化人員應(yīng)考慮由各部門的技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干來(lái)承擔(dān)，而不能把其僅僅視為文件的收發(fā)員和保管員。
——信息來(lái)源：看見(jiàn)標(biāo)準(zhǔn)化
