監(jiān)督檢查的具體實(shí)施包括標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督檢查項(xiàng)目的選取、檢查計(jì)劃的編制、檢查過程的控制、檢查情況的當(dāng)場(chǎng)核實(shí)和現(xiàn)場(chǎng)通報(bào)等環(huán)節(jié)。
一、選取標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督檢查項(xiàng)目
項(xiàng)目的選取要遵循目的性原則，要根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)估驗(yàn)收活動(dòng)、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的專項(xiàng)檢查要求，結(jié)合本單位科研生產(chǎn)過程中的實(shí)際和存在的問題，有針對(duì)性地選取標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督檢查項(xiàng)目。
二、編制標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督檢查計(jì)劃
根據(jù)確定的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施監(jiān)督檢查項(xiàng)目，針對(duì)每一次的檢查工作，編制詳細(xì)的檢查計(jì)劃。檢查計(jì)劃一般包括：檢查的時(shí)間、安排，檢查的范圍和對(duì)象、方法，所檢查標(biāo)準(zhǔn)的檢查要點(diǎn)和要求，人員組成，分工和職責(zé)，檢查的記錄形式，檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)問題的定性，核實(shí)和確認(rèn)以及其他注意事項(xiàng)等?？蓞⒄召|(zhì)量審核的方式，由檢查組成員根據(jù)檢查計(jì)劃分別編制檢查單，必要時(shí)，組織檢查組成員進(jìn)行研討和交流。
標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施監(jiān)督檢查項(xiàng)目一旦確定后，檢查計(jì)劃編制的好壞，將直接影響檢查工作能否順利進(jìn)行和檢查是否能夠取得實(shí)效。
三、把控標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督檢查過程
檢查過程的控制，主要包括時(shí)間的掌握和有爭(zhēng)議問題的處理。檢查組成員應(yīng)嚴(yán)格按照檢查單開展檢查工作，特別要把握好工作的節(jié)奏，盡量進(jìn)行較為全面系統(tǒng)和深人的檢查，抽查樣本要適中，既要避免因抽查樣本少可能造成檢查有失公允和增大風(fēng)險(xiǎn)，又要避免針對(duì)某一具體問題或細(xì)節(jié)因抽查樣本過多可能造成檢查“只見樹木，不見森林”，針對(duì)有爭(zhēng)議的問題，可先作記錄，在檢查組內(nèi)部交流意見時(shí)，提請(qǐng)組長進(jìn)行仲裁，或者適當(dāng)增加抽查樣本量。
四、情況當(dāng)場(chǎng)核實(shí)和現(xiàn)場(chǎng)通報(bào)
對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢查出的問題，除詳細(xì)記錄外，還需當(dāng)場(chǎng)予以核實(shí)，將檢查結(jié)果及時(shí)通報(bào)。
五、管理監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題
（一）實(shí)行通報(bào)
將檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總和整理，經(jīng)有關(guān)單位和人員確認(rèn)后，編發(fā)檢查情況通報(bào)，在一定范圍內(nèi)通報(bào)有關(guān)部門存在的問題，提出整改要求和時(shí)限。
（二）督促整改
各部門在收到檢查情況通報(bào)后，要針對(duì)存在的問題，明確責(zé)任單位和責(zé)任人，制定整改計(jì)劃，認(rèn)真實(shí)施整改。在整改過程中，不僅要對(duì)本單位存在的問題進(jìn)行“舉一反三”，而且對(duì)外單位存在的問題亦要在本單位內(nèi)“舉一反三”。
（三）閉環(huán)驗(yàn)證
對(duì)于檢查情況通報(bào)中所列的問題，各單位都嚴(yán)格按照質(zhì)量技術(shù)問題閉環(huán)控制管理的要求，下發(fā)技術(shù)問題閉環(huán)控制單，責(zé)成有關(guān)單位和人員進(jìn)行整改。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化部門則對(duì)各部門的閉環(huán)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。
（四）形成反饋
通過檢查，發(fā)現(xiàn)存在的薄弱環(huán)節(jié)，可以為下一步確定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施監(jiān)督檢查項(xiàng)目，標(biāo)準(zhǔn)制修訂項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)宣貫工作提供客觀和有效的工作依據(jù)，從而形成標(biāo)準(zhǔn)化全面工作上的閉環(huán)。
