2021年，工業(yè)和信息化部信息通信發(fā)展司在部黨組堅強領導下，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央、國務院決策部署，扎實推進制造強國、網(wǎng)絡強國建設，全力抓好信息通信業(yè)改革發(fā)展各項工作，實現(xiàn)“十四五”良好開局。編制發(fā)布《“十四五”信息通信行業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，啟動實施“雙千兆”網(wǎng)絡協(xié)同發(fā)展、5G應用“揚帆”、IPv6流量提升、新型數(shù)據(jù)中心發(fā)展等行動。全面完成《政府工作報告》中由工信部牽頭的電信精準降費和“雙千兆”網(wǎng)絡建設應用兩項任務，中小企業(yè)寬帶和專線平均資費大幅下降，新建5G基站超60萬個，千兆光網(wǎng)具備覆蓋超2.6億戶家庭的能力，5G應用創(chuàng)新不斷走深向實，歷史性實現(xiàn)全國行政村“村村通寬帶”。
2022年，信息通信發(fā)展司將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署，胸懷“兩個大局”、心懷“國之大者”，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，聚焦制造強國、網(wǎng)絡強國建設目標，全面推進新型信息基礎設施強基賦能，奮力推動信息通信業(yè)高質量發(fā)展，助力打通經(jīng)濟社會發(fā)展的信息“大動脈”，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
堅持以政治建設為統(tǒng)領，全面加強黨的建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，鞏固拓展黨史學習教育成果，抓好黨的二十大精神學習貫徹落實，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。加強干部隊伍建設，進一步改進工作作風，持之以恒正風肅紀。
堅持以人民為中心，推動信息通信服務為民惠民。一是組織新一輪電信普遍服務，支持農(nóng)村偏遠地區(qū)持續(xù)提升網(wǎng)絡覆蓋水平，面向有條件、有需求的農(nóng)村地區(qū)逐步推進5G建設。二是組織基礎電信企業(yè)面向脫貧戶、老年人、殘疾人等特殊群體持續(xù)開展精準降費，逐步優(yōu)化資費結構。
堅持以技術創(chuàng)新為驅動，夯實信息通信技術產(chǎn)業(yè)基礎。一是開展5G關鍵核心技術攻關，提升產(chǎn)業(yè)鏈基礎高級化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化水平，支持產(chǎn)業(yè)界積極參與5G R17、R18國際標準制定，持續(xù)開展5G增強技術研發(fā)試驗。二是持續(xù)開展6G愿景研究和技術驗證，辦好第二屆6G研討會。三是組織開展下一代網(wǎng)絡架構演進和技術創(chuàng)新研究。
堅持以服務實體經(jīng)濟為使命，加快新型信息基礎設施建設應用。一是持續(xù)開展“千兆城市”建設，穩(wěn)妥有序部署5G和千兆光網(wǎng)，營造“雙千兆”網(wǎng)絡建設良好政策環(huán)境。二是推動國家一體化大數(shù)據(jù)中心樞紐節(jié)點集群建設，實施算網(wǎng)協(xié)同工程，持續(xù)提升算力網(wǎng)絡能力。三是實施IPv6﹢應用創(chuàng)新行動，推動重點行業(yè)開展IPv6﹢應用創(chuàng)新。四是實施5G行業(yè)應用“十百千工程”，選擇10個垂直行業(yè)，每個行業(yè)打造100個標桿示范，新建1000個行業(yè)虛擬專網(wǎng)。舉辦第五屆“綻放杯”5G應用征集大賽和第二屆“光華杯”千兆光網(wǎng)應用創(chuàng)新大賽，實施5G個人應用加速計劃。打造若干個5G應用創(chuàng)新引領區(qū)。
堅持以高質量發(fā)展為主題，全面引導行業(yè)轉型升級。一是促進行業(yè)綠色低碳發(fā)展，實施行業(yè)綠色低碳發(fā)展行動，深化5G等共建共享，完善數(shù)據(jù)中心、5G網(wǎng)絡等設備能效標準，支持基礎電信企業(yè)參與電力市場化交易，推進綠色采購。二是持續(xù)推進改革創(chuàng)新和開放，繼續(xù)做好移動物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務轉售試點工作，適時推動寬帶接入網(wǎng)業(yè)務正式商用，推動基礎電信企業(yè)加快轉型升級。三是深化國際合作，持續(xù)支持信息通信業(yè)“走出去”，支持金磚國家未來網(wǎng)絡研究院中國分院建設。四是強化通信建設市場監(jiān)管，組織開展通信建設招投標、工程質量和安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范安全生產(chǎn)管理人員考核管理。五是加強行業(yè)運行分析，完善信息通信業(yè)發(fā)展指標體系和大數(shù)據(jù)分析平臺，加強行業(yè)發(fā)展前瞻研究。
