企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化既是企業(yè)管理中重要的工作內(nèi)容也是企業(yè)管理的重要手段。標(biāo)準(zhǔn)體系是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的核心，建設(shè)高質(zhì)量的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系是企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)建方法，歷經(jīng)了幾個(gè)階段的演變，從1995版企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)系列標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)始，到2003版企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系中管理、技術(shù)和工作標(biāo)準(zhǔn)的劃分，再到2017版企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系以產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)為主體的構(gòu)建方式，都體現(xiàn)了企業(yè)管理方式的轉(zhuǎn)變，同時(shí)也體現(xiàn)了管理辦法在世界范圍內(nèi)走向融合的趨勢(shì)。
企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系系列國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)歷經(jīng)1995、2003和2017等幾個(gè)版本。1995版的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系系列標(biāo)準(zhǔn)提出了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作中各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)的編寫(xiě)要求，對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)過(guò)程實(shí)際做出了描述，但當(dāng)時(shí)還沒(méi)有提出產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程的理念。2003版企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系明確提出了管理、技術(shù)、工作標(biāo)準(zhǔn)的分類(lèi)構(gòu)建的要求，并通過(guò)《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系評(píng)價(jià)與改進(jìn)》標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)推進(jìn)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為確認(rèn)工作，促進(jìn)了標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作的提升。2017版國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)在過(guò)往版本的基本上，結(jié)合ISO9000質(zhì)量管理體系的思想，提出了企業(yè)開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化工作的指南和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)建的要求，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的總體框架包括產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)、基礎(chǔ)保障和崗位標(biāo)準(zhǔn)體系3個(gè)部分，并給出了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作評(píng)價(jià)與改進(jìn)的要求，更加突出強(qiáng)調(diào)了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系為企業(yè)戰(zhàn)略服務(wù)的頂層設(shè)計(jì)思想，以企業(yè)內(nèi)生需求為導(dǎo)向建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，企業(yè)可根據(jù)自身的特點(diǎn)對(duì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系進(jìn)行自我設(shè)計(jì)，以適應(yīng)企業(yè)實(shí)際情況。
《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作指南》的前言中指出了本版標(biāo)準(zhǔn)的基本理念包括需求導(dǎo)向、創(chuàng)新設(shè)計(jì)、系統(tǒng)管理和持續(xù)改進(jìn)，結(jié)合PDCA循環(huán)思想的導(dǎo)入，使本版標(biāo)準(zhǔn)具有更強(qiáng)的先進(jìn)性和明顯的時(shí)代特征，是標(biāo)準(zhǔn)使用者必須要掌握的。在與其他管理體系的關(guān)系處理上，本標(biāo)準(zhǔn)旗幟鮮明的提出了“可采用整合、兼容和拓展的方式將相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)修訂后納入標(biāo)準(zhǔn)體系”。對(duì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的管理人員來(lái)說(shuō)，這是指南性的、方向性的。還需在實(shí)施的細(xì)節(jié)方面結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)處理。本標(biāo)準(zhǔn)中提出服務(wù)類(lèi)企業(yè)在企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)建過(guò)程中也可使用《服務(wù)業(yè)組織標(biāo)準(zhǔn)化工作指南》，使得2017版系列標(biāo)準(zhǔn)具備更強(qiáng)的開(kāi)放性和包容性。
《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)》和《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系基礎(chǔ)保障》標(biāo)準(zhǔn)是本版系列標(biāo)準(zhǔn)的重要內(nèi)容之一。與2003版系列標(biāo)準(zhǔn)相比最大的變化就是改變了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)建過(guò)程中以管理、技術(shù)、工作標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi)為基礎(chǔ)的構(gòu)成方式，通過(guò)過(guò)程方法的運(yùn)用和PDCA 思想的導(dǎo)入，以產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程為主線，提出了標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)建過(guò)程中應(yīng)控制的要素，更加貼合我國(guó)實(shí)施智能制造發(fā)展戰(zhàn)略的要求。配合基礎(chǔ)保障標(biāo)準(zhǔn)體系的應(yīng)用，使用企業(yè)在產(chǎn)品全過(guò)程管理中都有標(biāo)可依。因?yàn)椴辉購(gòu)?qiáng)調(diào)技、管、工標(biāo)準(zhǔn)的劃分，解決了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作中在編寫(xiě)中重分類(lèi)，實(shí)施過(guò)程需要分解，評(píng)價(jià)看數(shù)量等問(wèn)題。
