1．合規(guī)性原則：企業(yè)標準化工作必須是在遵守法律、法規(guī)、政策和相關(guān)標準的前提條件下進行。
2．需求導(dǎo)向原則：企業(yè)標準化工作應(yīng)以滿足相關(guān)方需求、市場競爭和生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、及時進步等為導(dǎo)向開展。
3．系統(tǒng)性原則：企業(yè)應(yīng)權(quán)衡、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，關(guān)注企業(yè)外部標準化活動并適時調(diào)整、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部標準化規(guī)劃、計劃及標準體系，確保標準化工作協(xié)調(diào)有序進行。
4．協(xié)同原則：一是企業(yè)的標準化工作要同企業(yè)的中心工作協(xié)同進行，二是要同產(chǎn)業(yè)鏈上的其他企業(yè)尤其是上下游企業(yè)協(xié)同。
5．適用性原則：建立標準體系應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和方針，針對企業(yè)的自身運作特點，制定實現(xiàn)企業(yè)方針、目標的標準化工作方針與目標。
6．效能性原則：以實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理目標為驅(qū)動，對企業(yè)經(jīng)營效益、員工的工作績效，實行可量化、可考核的標準化管理，達到預(yù)期效果。
7．持續(xù)改進原則：遵循PDCA循環(huán)管理辦法，保證企業(yè)標準體系動態(tài)持續(xù)地改進。
8．全員參與原則：營造領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與、外部標準化活動及實施相關(guān)標準的環(huán)境，養(yǎng)成全員自覺執(zhí)行標準的素養(yǎng)。
