當前，人才越來越成為產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。產(chǎn)業(yè)吸引人才匯聚，人才賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為一座城市能級的躍升帶來良性循環(huán)的驅(qū)動力。
蕭山區(qū)委人才辦有關(guān)負責人表示，近年來，杭州市蕭山區(qū)緊緊圍繞“產(chǎn)才融合示范區(qū)”建設(shè)目標，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為人才工作的目標導(dǎo)向，著力提升高層次平臺建設(shè)水平，創(chuàng)新推出賽會引才新途徑，打造“高端人才集聚區(qū)”。同時，蕭山還創(chuàng)新提出“人才服務(wù)優(yōu)享區(qū)”概念，旨在以優(yōu)質(zhì)服務(wù)推動建設(shè)產(chǎn)才協(xié)同發(fā)展的優(yōu)質(zhì)生態(tài)，讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者留在蕭山、融入蕭山，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與人才“雙向奔赴”。
產(chǎn)才融合
提升產(chǎn)業(yè)與人才首位度
作為經(jīng)濟大區(qū)、工業(yè)強區(qū)，產(chǎn)業(yè)是蕭山最具辨識度的金名片。對于蕭山而言，較為全面的產(chǎn)業(yè)體系是吸引各類產(chǎn)業(yè)人才集聚的一大優(yōu)勢。
蕭山聚力打造“2+3+X”先進制造業(yè)集群——以纖維材料、智能汽車兩大產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，以智能物聯(lián)、生命健康和高端裝備等三大產(chǎn)業(yè)為特色，以綠色能源、綠色建筑、未來網(wǎng)絡(luò)、元宇宙等“X”個產(chǎn)業(yè)為補充，構(gòu)建新型工業(yè)化發(fā)展的扎實底座。
再造工業(yè)新蕭山，產(chǎn)業(yè)是平臺，人才是主角。以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，蕭山正優(yōu)化構(gòu)建產(chǎn)才融合制度——
錨定新興產(chǎn)業(yè)。蕭山以第三輪“5213”項目計劃為引領(lǐng)，計劃在5年時間內(nèi)，引進和培養(yǎng)國家、省、市高層次人才500名，培育優(yōu)秀人才企業(yè)200家，其中獨角獸（準獨角獸）企業(yè)和國家高新技術(shù)企業(yè)100家，以“2+3+X”先進制造業(yè)集群建設(shè)規(guī)劃為指引，形成智能汽車、生命健康、新材料三條人才驅(qū)動型新型產(chǎn)業(yè)鏈，為蕭山構(gòu)建“產(chǎn)才融合示范區(qū)”提供強大支撐。
聚焦特定產(chǎn)業(yè)。作為制造業(yè)大區(qū)，蕭山存在豐富的智能制造場景，對于焊接新材料、新技術(shù)、新工藝上有著強烈的需求。浙江巴頓焊接技術(shù)研究院就是落戶在蕭山、致力于高端裝備技術(shù)研究的綜合性應(yīng)用技術(shù)研究院。截至目前，蕭山通過該研究院引入特定領(lǐng)域?qū)＜?批26人，成功為湘湖實驗室等機構(gòu)、企業(yè)輸送多名專家，其中1人被評為國家級領(lǐng)軍人才。
平臺賦能
增強高端人才吸引力
8月31日，首屆“中國視谷杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)大賽在湘湖落幕。這是蕭山區(qū)依托“中國視谷”舉辦的視覺智能領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，吸引了300余個項目參賽，當天的總決賽上有8個項目現(xiàn)場簽約落地。
賽會為蕭山引才提供了全新平臺。蕭山區(qū)委人才辦有關(guān)負責人介紹，除了“雙創(chuàng)”大賽，蕭山還連續(xù)舉辦了兩屆“中國留學生論壇”，邀請歐美同學會有關(guān)負責人、業(yè)內(nèi)一流專家學者和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才就當下熱點問題進行研討，讓廣大留學生工作生活在蕭山、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在蕭山，為蕭山發(fā)展出謀劃策、添磚加瓦。不僅如此，今年7月，由工信部人才交流中心指導(dǎo)的首屆“卓越工程師論壇”在蕭山舉行，會上集中發(fā)布并解讀了蕭山區(qū)卓越工程師相關(guān)文件，進一步建立健全了蕭山區(qū)卓越工程師培育體系。目前，卓越工程師協(xié)同創(chuàng)新中心、卓越工程師論壇永久會址已落戶蕭山。
以科技創(chuàng)新為引擎，蕭山穩(wěn)步推進高層次平臺建設(shè)。
申建國字號產(chǎn)才平臺。生命健康是蕭山產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的重要組成部分，以“數(shù)字醫(yī)藥”為定位，蕭山成功申建首批全國海歸小鎮(zhèn)（杭州·數(shù)字醫(yī)藥），小鎮(zhèn)聚焦“AI+BT”數(shù)字醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，促進AI在跨界醫(yī)療及賦能新藥等方面發(fā)力。數(shù)據(jù)顯示，截至今年6月底，海歸小鎮(zhèn)已成功入駐生命健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先服務(wù)平臺和研發(fā)創(chuàng)新企業(yè)12家，累計引進和培育高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目31個，儲備醫(yī)藥專業(yè)人才超100名，推動蕭山打造生命健康新高地。
打造高能級科創(chuàng)聯(lián)盟。今年以來，蕭山整合北大信息技術(shù)高等研究院、浙大杭州國際科創(chuàng)中心、西電杭州研究院等新型研發(fā)機構(gòu)科研優(yōu)勢，打造“北斗七星”科創(chuàng)聯(lián)盟品牌。9月1日，依托聯(lián)盟的集群效應(yīng)，舉辦了首屆新型研發(fā)機構(gòu)科創(chuàng)聯(lián)盟“七星論壇”，集聚科研院所、職能部門、科創(chuàng)企業(yè)、創(chuàng)投基金等四方力量，通過上臺路演、成果推介、座談交流等，打造“政產(chǎn)學研金用服”七位一體新型創(chuàng)新體系，為科研平臺與企業(yè)間開展技術(shù)孵化、技術(shù)攻關(guān)、引才聚才發(fā)揮橋梁紐帶作用。
優(yōu)享服務(wù)
構(gòu)建人才發(fā)展最優(yōu)生態(tài)
以產(chǎn)業(yè)匯聚人才，以平臺吸引人才，更要用優(yōu)質(zhì)環(huán)境留住人才。
讓干部走進企業(yè)開展聯(lián)心服務(wù)，蕭山建立起“人才xiao管家”服務(wù)專員制度。574名人才服務(wù)專員，對頭部鏈主企業(yè)、重點招商引資企業(yè)、人才領(lǐng)銜項目三個條線的企業(yè)展開“一對一”走訪，重點詢問企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀、人才訴求、發(fā)展計劃和資源需求，以服務(wù)促引才，提升人才服務(wù)的暖心度。
為人才發(fā)展提供高質(zhì)量服務(wù)資源。蕭山區(qū)打造區(qū)級人才服務(wù)中心增值化服務(wù)窗口，著力構(gòu)建“一窗式受理、一站式服務(wù)、一件事聯(lián)辦”的服務(wù)模式，已累計服務(wù)人才4萬余人次。不僅如此，為持續(xù)加大留才力度，蕭山全力推進全區(qū)人才租賃房規(guī)劃建設(shè)，加大人才房源供應(yīng)，累計投入人才公寓近2000套。
提供干事創(chuàng)業(yè)的平臺，也要讀懂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者的期待。9月1月，蕭山發(fā)布了新型研發(fā)機構(gòu)“星鏈計劃”優(yōu)享服務(wù)。著眼產(chǎn)業(yè)與人才的未來布局，迭代升級“5213”計劃，提高資金扶持力度，卓越類項目最高可享1500萬元的資金補助。此外，聚焦青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才群體，蕭山集聚優(yōu)質(zhì)園區(qū)資源，推出“一心多點”人才青創(chuàng)綜合體服務(wù)網(wǎng)，圍繞創(chuàng)業(yè)孵化、就職培訓(xùn)、政策服務(wù)、路演沙龍等關(guān)鍵要素，建設(shè)全要素為一體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社區(qū)，讓青年科技領(lǐng)軍人才在蕭山感受到“此心安處是吾鄉(xiāng)”的良好氛圍。
