為貫徹落實國家“放管服”改革工作要求，主動擁抱“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，響應(yīng)“最多跑一次”改革和政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型要求，我省堅持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，開發(fā)了全省新版專技人員職稱系統(tǒng)，經(jīng)臺州、金華兩地“對標(biāo)爭先、改革創(chuàng)新”競爭性試點，已于7月初全面啟用。
該系統(tǒng)以專技人才業(yè)績檔案庫為基礎(chǔ)，運用大數(shù)據(jù)技術(shù)對接數(shù)據(jù)共享平臺，共享申報人員的身份、社保、學(xué)歷、單位以及論文、專利等信息，大幅減輕全省專業(yè)技術(shù)人員的填報負(fù)擔(dān)。對接省財政非稅統(tǒng)一公共支付平臺，實現(xiàn)并規(guī)范評審費用網(wǎng)上支付和收據(jù)打印。通過全面梳理全省各級職稱評審上下級對應(yīng)關(guān)系，做到省、市、縣三級業(yè)務(wù)聯(lián)動，并可根據(jù)不同評委會的實際需要靈活訂制，實現(xiàn)全省高、中、初級職稱申報、審核、評審、公布、發(fā)證“一網(wǎng)通辦”，為專技人才、用人單位、各級管理部門提供“最多跑一次”的職稱公共服務(wù)，全面打造全省專技人才職稱評審“一證兩庫三平臺”。
一證
電子證書。我省是全國最早實施專技人員電子證書的省份，到目前已生成208萬份各類電子證書，但同時也存在著中初級證書版式多樣、查詢下載路徑不統(tǒng)一等問題。新系統(tǒng)對全省各級各類職稱證書進行整合，統(tǒng)一證書樣式、統(tǒng)一證書編碼、自主下載打印、方便查詢驗證，進一步服務(wù)于廣大專技人才和用人單位。
二庫
專技人員業(yè)績檔案庫。系統(tǒng)打破了職稱申報的傳統(tǒng)模式，通過建立業(yè)績檔案庫，全面記錄專技人才的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷和主持參與項目、獲獎、專利、標(biāo)準(zhǔn)、論文、成果轉(zhuǎn)化運用等情況，并可隨時添加、補充和維護，一次填報、終身受用。專技人才只需在系統(tǒng)中作出誠信承諾，通過提取業(yè)績檔案庫信息和共享個人信息，實現(xiàn)“一鍵申報”。
專技人員職稱信息庫。新系統(tǒng)按照全省統(tǒng)一的數(shù)據(jù)采集和應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)，在生成專業(yè)技術(shù)人員電子證書的同時，自動對專業(yè)技術(shù)人員的職稱信息進行歸集，形成專技人才職稱信息庫，納入省政府?dāng)?shù)據(jù)公共平臺，打破了全省職稱信息的數(shù)據(jù)孤島，并可全面掌握專業(yè)技術(shù)人員的成長軌跡。
三平臺
申報審核評審平臺。申報人員在完善個人業(yè)績檔案基礎(chǔ)上，系統(tǒng)自動關(guān)聯(lián)社保信息、比對學(xué)歷和論文，在線提交申請、在線繳費，即時查看審查結(jié)果并在線查詢打印電子證書；各級管理人員隨時隨地在線審查材料，在線反饋審查意見，自動逐級提交審核，大幅提升工作效率；評委會辦公室在線抽取專家，評審專家網(wǎng)上評審，線上打分投票，自動統(tǒng)計結(jié)果。
監(jiān)督管理平臺。系統(tǒng)通過全稱留痕、有限授權(quán)、去人工化以及黑名單管理等措施，切實提高職稱評審的公信力。從推薦申報到評審結(jié)束，每個環(huán)節(jié)都保留操作記錄，隨時監(jiān)控，也有利于劃分和認(rèn)定責(zé)任；不同的管理部門，授予不同的管理權(quán)限，管理人員只能在規(guī)定權(quán)限內(nèi)進行操作；系統(tǒng)自動抽取專家、隨機分配評審材料，有效杜絕人工干預(yù)；對在職稱評審中違紀(jì)違規(guī)的專業(yè)技術(shù)人員，納入黑名單管理，并記入人社部職稱評審誠信檔案庫。
決策分析平臺。通過對專技人員業(yè)績檔案庫和職稱信息庫的大數(shù)據(jù)集中，實現(xiàn)對我省現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人才情況進行全面的分析，包括人才系統(tǒng)構(gòu)成分析、層次結(jié)構(gòu)分析、學(xué)歷年齡分析、類型結(jié)構(gòu)分析、行業(yè)分布分析、成果效益分析、創(chuàng)新能力分析，參評指數(shù)監(jiān)測等，并實現(xiàn)基于全省行政區(qū)域和類別的“專技人才地圖”。 來源：人社廳
