在浙江加快推進(jìn)創(chuàng)新強(qiáng)省建設(shè)，打造高水平創(chuàng)新型省份的進(jìn)程中，新昌，是其中極具標(biāo)桿意義的精彩范本。
自1993年確立并實(shí)施“科教興縣”戰(zhàn)略以來，這個(gè)沒有鐵路、水運(yùn)、空運(yùn)，沒有高校和科研院所的山區(qū)小縣，為實(shí)體產(chǎn)業(yè)騰飛插上了科技之翼，10年間，完成從全省環(huán)境保護(hù)重點(diǎn)監(jiān)管區(qū)到國家級(jí)生態(tài)縣的跨越，用11年時(shí)間，實(shí)現(xiàn)了從全省次貧縣到全國百強(qiáng)縣的跨越。
如今，盡管面臨全球經(jīng)濟(jì)不景氣和新冠肺炎疫情雙重沖擊，新昌經(jīng)濟(jì)依然保持著蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。
新昌政府、企業(yè)、科研單位等形成了穩(wěn)固的命運(yùn)共同體，創(chuàng)新生態(tài)體系更加成熟、完善；龍頭企業(yè)持續(xù)領(lǐng)跑市場，為數(shù)眾多的中小企業(yè)緊隨其后，后發(fā)優(yōu)勢更加凸顯，新昌創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展之路越走越寬，為中國中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供了可參考、可復(fù)制的“新昌模式”。
蓬勃向上的產(chǎn)業(yè)活力
“特斯拉汽車前大燈國產(chǎn)化的線束開發(fā)是我們完成的，今年7月就能量產(chǎn)，后續(xù)將實(shí)現(xiàn)為全球特斯拉工廠供貨。我們正與浙江理工大學(xué)合作研發(fā)自動(dòng)裝配機(jī)，以實(shí)現(xiàn)線束組裝的自動(dòng)化?！闭憬聦毱囯娖饔邢薰靖笨偨?jīng)理呂旭波介紹說。目前，這家企業(yè)的幾個(gè)海外項(xiàng)目并沒有因疫情影響而停滯：與德國海拉集團(tuán)的項(xiàng)目合作、歐洲寶馬奔馳多個(gè)車型的車燈線束項(xiàng)目開發(fā)、今年年底建立歐洲辦事處等工作均按原計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)。通過科技創(chuàng)新，短短幾年，這個(gè)傳統(tǒng)車燈線制造商晉級(jí)為高壓線束系統(tǒng)開發(fā)商，完成了從傳統(tǒng)汽車領(lǐng)域到新能源汽車領(lǐng)域的華麗轉(zhuǎn)型。
“以科技創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，是新昌企業(yè)家的共識(shí)，創(chuàng)新已成為新昌企業(yè)的自覺行動(dòng)?！毙虏h科技局有關(guān)負(fù)責(zé)人稱，大到縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念，小到企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展軌跡，“科技創(chuàng)新”無疑是新昌最具識(shí)別度的城市標(biāo)簽。
自發(fā)性科技創(chuàng)新為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了源源動(dòng)能，而一些專注于提供行業(yè)自動(dòng)化和信息化解決方案的提供商，它們持續(xù)的科技創(chuàng)新，則對(duì)關(guān)聯(lián)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)形成了強(qiáng)有力的正向推動(dòng)。
“去年，蘭溪開展全國紡織行業(yè)智能制造示范市創(chuàng)建，我們以此為契機(jī)，幫助蘭溪7家紡織企業(yè)完成了自動(dòng)化改造。得益于前期良好的合作基礎(chǔ)，今年，市場空間進(jìn)一步拓寬?！闭憬盗⒆钥乜萍加邢薰径麻L徐康平說。通過浙江康立自控科技有限公司開發(fā)的“紡織行業(yè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)”數(shù)據(jù)看板，企業(yè)管理人員無論身處何地，都可瞬時(shí)獲取機(jī)器是否故障、紗線使用情況，以及開機(jī)運(yùn)行效率等信息，車間的生產(chǎn)情況一目了然。來自新昌的智能制造技術(shù)，為蘭溪紡織產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、打造現(xiàn)代紡織百億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群注入了新鮮因子。
和康立科技相似，專注于軸承自動(dòng)化設(shè)備領(lǐng)域的“陀曼智造”已成為助力軸承行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的“先行軍”。在“軸承之鄉(xiāng)”新昌耕耘近20年，“陀曼智造”深諳中小軸承企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的痛點(diǎn)和需求，具備為軸承行業(yè)提供“精準(zhǔn)服務(wù)”的基礎(chǔ)和優(yōu)勢。該企業(yè)幫助新昌221家軸承企業(yè)完成智能制造應(yīng)用改造。如，普佑機(jī)電改造后，設(shè)備平均綜合利用率提高20%，用工成本下降近50%，產(chǎn)量同比提升47.5%。如今，從慈溪到常山再到海鹽，均能看到“陀曼智造”參與當(dāng)?shù)刂悄芑脑斓淖阚E。
從致力于自我創(chuàng)新提升，到通過幫助中小企業(yè)智能化改造推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步，行業(yè)“云平臺(tái)”建設(shè)不斷向細(xì)分領(lǐng)域、全行業(yè)滲透，這也是新昌的一大亮點(diǎn)。以“軸承云”為例，平臺(tái)注冊(cè)企業(yè)突破1000家，上云設(shè)備2萬余臺(tái)，業(yè)務(wù)拓展到慈溪、衢州、無錫等軸承產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)。除“軸承云”外，全縣共有7家工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了軸承、紡織、膠囊、制冷、汽配等主要行業(yè)全覆蓋，其中，“紡織行業(yè)云”入選工信部2019年工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)創(chuàng)新應(yīng)用案例。
圍繞“產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化”，新昌制造的智能化水平正快速提升。去年，新昌兩化融合指數(shù)達(dá)到98.77，數(shù)字經(jīng)濟(jì)綜合評(píng)價(jià)指數(shù)90.3，順利入圍第一批數(shù)字經(jīng)濟(jì)工作省政府督查激勵(lì)縣，相繼被授予全國中小企業(yè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展示范區(qū)、省級(jí)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)試點(diǎn)示范區(qū)等稱號(hào)。
沃野千里的創(chuàng)新生態(tài)
樹高千尺在根深。無論企業(yè)規(guī)模大小，之所以能在新昌實(shí)現(xiàn)躍變式成長，與新昌開放包容、陽光雨露豐沛的創(chuàng)新生態(tài)密不可分。
“新昌把科技創(chuàng)新作為工作中的頭等大事，一以貫之，久久為功。在投入上，雖然我們財(cái)力有限，但我們對(duì)科技創(chuàng)新的投入從不設(shè)限，嚴(yán)格做到科技投入的財(cái)政支出占比不低于10%，年均增幅不低于10%?！毙虏h委書記李寧說。連續(xù)五年，新昌的研發(fā)投入占GDP的比重保持在4%以上，比全省平均水平高近1.5個(gè)百分點(diǎn)，規(guī)上企業(yè)研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)比重為3.52%，是全省平均水平的兩倍多。持續(xù)高強(qiáng)度的研發(fā)投入，新昌企業(yè)的核心競爭力不斷增強(qiáng)，新昌的產(chǎn)業(yè)層次也快速提升，短短五年，全縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占工業(yè)增加值比重由40.55%提高到90.05%，從全省第32名躍升至第2名；新昌企業(yè)累計(jì)獲得國家科技進(jìn)步、技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)9個(gè)，維生素E、車用電子膨脹閥、鋁合金輪轂等11個(gè)產(chǎn)品市場占有率全球業(yè)界第一，瑞舒伐汀、液位傳感器、三氣通用電控閥等13個(gè)產(chǎn)品國內(nèi)行業(yè)第一。
在新昌，書記、縣長帶頭當(dāng)好科技創(chuàng)新的行動(dòng)隊(duì)長，不僅是科技創(chuàng)新的頂層設(shè)計(jì)者，更是抓具體工作的落實(shí)者、推動(dòng)者。把每月的27日設(shè)為“愛企日”，書記、縣長與企業(yè)家面對(duì)面協(xié)調(diào)、溝通、交流，幫助解決科技創(chuàng)新中的各種問題和困難。同時(shí)，建立縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系科技企業(yè)、科技項(xiàng)目、科技人才和高校團(tuán)隊(duì)制度，建強(qiáng)科技管理部門、科技指導(dǎo)員、企業(yè)首席科技官、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)和科技創(chuàng)新專家等五支隊(duì)伍，為企業(yè)提供全方位的創(chuàng)新服務(wù)。
不求所有，但求所用。新昌積極探索“戶口在外地、工作在新昌”的柔性引才模式，寫好借力借智文章。實(shí)施“天姥精英”專項(xiàng)引才行動(dòng)，吸引海內(nèi)外高層次人才；通過“飛地”模式助力企業(yè)“走出去”，在人才集聚的大城市和海外建立研發(fā)中心；健全完善縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，用服務(wù)和情感將人才留在新昌。截至目前，新昌萬人擁有人才量達(dá)2108人，夯實(shí)了縣域創(chuàng)新發(fā)展的人才底蘊(yùn)。
從支持企業(yè)自建研發(fā)機(jī)構(gòu)，到鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立異地研發(fā)機(jī)構(gòu)和海外研發(fā)中心，再到政府主導(dǎo)設(shè)立研發(fā)飛地；從常態(tài)化與高?？蒲性核步ü蚕砉糙A，到打造全國首個(gè)縣級(jí)國家科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)示范基地，再到吸納全球技術(shù)、人才為我所用的“眾創(chuàng)共享科創(chuàng)云平臺(tái)”全新上線，新昌持續(xù)夯實(shí)科技創(chuàng)新服務(wù)的平臺(tái)和載體，“讓企業(yè)創(chuàng)新不再難”，其發(fā)展的目標(biāo)和定位早已超越一般山區(qū)小縣的局限。
每年舉辦的科技創(chuàng)新大會(huì)和“5·31新昌科技日”系列活動(dòng)，對(duì)新昌而言，都是聲勢浩大的科技創(chuàng)新視聽盛宴，引發(fā)全城關(guān)注?！俺缥氖卣?、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”，創(chuàng)新已成為新昌精神的重要組成部分，這種潛移默化形成的精神信仰，必將引領(lǐng)新昌在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。 來源：浙江日?qǐng)?bào)
