日前，樂清經濟開發(fā)區(qū)領導親自登門，為紅光電氣集團有限公司送上“功勛企業(yè)”的牌匾,董事長林中華接牌。
紅光電氣集團作為開發(fā)區(qū)經濟發(fā)展建設中的重要成員之一，積極主動落實開發(fā)區(qū)的發(fā)展精神，堅持聚焦主業(yè)、擴量提質，發(fā)展成效更明顯。目前，紅光電氣集團緊抓發(fā)展機遇，適應國家綠色低碳發(fā)展戰(zhàn)略,開發(fā)發(fā)展智能節(jié)能型產品項目,與開發(fā)區(qū)的發(fā)展實現(xiàn)同頻共振。進入2022年，紅光電氣集團更將緊密圍繞開發(fā)區(qū)的各項工作部署精神，聚焦高質高效，主動對標先進、抬高標桿，細化工作清單，聚焦高效治理，抓緊抓實經濟發(fā)展、疫情防控、安全生產、社會穩(wěn)定、生態(tài)環(huán)境保護，全力打造穩(wěn)定發(fā)展新標桿，全力追求跨越發(fā)展新目標。就在當日, 樂清經濟開發(fā)區(qū)表彰一批先進基層黨組織、先進(生產)工作者、優(yōu)秀黨支部書記、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者等,中共紅光電氣集團有限公司聯(lián)合共建黨總支獲得“先進黨組織”光榮稱號。
一直以來，中共紅光聯(lián)合共建黨總支高度重視黨組織建設，始終堅持把黨建工作與重點項目建設、公司高質量發(fā)展、人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設結合起來，堅持凝心聚力、爭先進位，持續(xù)夯實戰(zhàn)斗堡壘作用，以“紅色”引擎引領公司發(fā)展。同時，堅持黨建引領，創(chuàng)新學習方式方法。圍繞主業(yè)主責，強化生產一線黨員學習教育路徑，充分利用“三會一課”、主題黨日、培訓學習、工作例會等學習制度，組織黨員現(xiàn)場討論、集中交流、個人自學，發(fā)揮了黨員對企業(yè)發(fā)展的橋頭堡壘作用,取得一定成績。另在2022虎年開春后第一個全市性重要會議:樂清市全市經濟高質量發(fā)展暨考績表彰大會上，紅光電氣集團有限公司再次入選樂清制造業(yè)50強企業(yè)榜單，公司與會代表接受市委領導的頒獎,這是紅光電氣集團連續(xù)多年入選樂清市制造業(yè)50強企業(yè)。2021年的成績已經成為過去, 未來,紅光電氣集團將更加不斷進取，精準把握市場規(guī)律，主動調整產業(yè)結構和發(fā)展策略，振奮精神、奮發(fā)有為，不斷創(chuàng)新、始終追求領先，勇當科技創(chuàng)新主力軍，重視對科技投入、人才支撐、研發(fā)能力的提升，以新技術、新產品、新模式、新業(yè)態(tài)推動企業(yè)發(fā)展；攻堅克難、有效應對各種風險挑戰(zhàn)，發(fā)揚“爬坡過坎、滾石上山”的精神，在困境和壓力面前，走出披荊斬棘的奮斗道路；專心專注、始終做強做優(yōu)主業(yè)，在經營管理、品牌建設等方面同時發(fā)力，不斷提高產品、技術和管理水平；熱心公益、始終履行社會職責，充分體現(xiàn)義利并舉的擔當，進一步詮釋民企的擔當、紅光的社會價值。
